bill gates
Páginas: 3 (592 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2014
TEMA 1: ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION
Empírica o práctica.
La administración empírica es la que se adquiere con el tiempo por la práctica o la costumbre. Esta forma de administración seaplicó desde la antigüedad, a través de cada época, hasta finales del siglo XIX. Sus características eran:
No existía un concepto claro de responsabilidades; el trabajo se desarrollaba sin estándares deeficacia, sin incentivos para los empleados; la toma de decisiones era por intuición, y los trabajadores ocupaban puestos para los cuales tenían poca o ninguna habilidad.
¿QUE ES LA ADMINISTRACION?
Esla tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados. La administración también es interpretada como método o forma sistemática de realizar actividades. Laadministración es un conjunto de conocimientos sobre cómo lograr resultados en las organizaciones.
La administración es necesaria en cualquier organización. Desde la antigüedad, las sociedades subsistieron yse desarrollaron gracias a la administración.
La administración es multidisciplinaria; se apoya en diversas disciplinas, entre ellas: la psicología, la sociología, la antropología, el derecho y laeconomía. Posee su propio cuerpo de conocimientos y sus métodos para enriquecer ese contenido y sus finalidades y propósitos.
Como Disciplina de las ciencias sociales, sus métodos son: la observación,la experimentación, la prueba de hipótesis, etc.
La Administración, es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los finesque persiga la organización.
Descomponiendo la definición tenemos:
Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar...
Empírica o práctica.
La administración empírica es la que se adquiere con el tiempo por la práctica o la costumbre. Esta forma de administración seaplicó desde la antigüedad, a través de cada época, hasta finales del siglo XIX. Sus características eran:
No existía un concepto claro de responsabilidades; el trabajo se desarrollaba sin estándares deeficacia, sin incentivos para los empleados; la toma de decisiones era por intuición, y los trabajadores ocupaban puestos para los cuales tenían poca o ninguna habilidad.
¿QUE ES LA ADMINISTRACION?
Esla tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados. La administración también es interpretada como método o forma sistemática de realizar actividades. Laadministración es un conjunto de conocimientos sobre cómo lograr resultados en las organizaciones.
La administración es necesaria en cualquier organización. Desde la antigüedad, las sociedades subsistieron yse desarrollaron gracias a la administración.
La administración es multidisciplinaria; se apoya en diversas disciplinas, entre ellas: la psicología, la sociología, la antropología, el derecho y laeconomía. Posee su propio cuerpo de conocimientos y sus métodos para enriquecer ese contenido y sus finalidades y propósitos.
Como Disciplina de las ciencias sociales, sus métodos son: la observación,la experimentación, la prueba de hipótesis, etc.
La Administración, es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los finesque persiga la organización.
Descomponiendo la definición tenemos:
Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar...
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