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ADMINISTRACIÓN E INFORMACIÓN
DEFINICIONES Y CLASIFICACIÓN

DIANA CAROLINA CASTELBLANCO JUNCO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA

TÉCNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO
GRUPO 65418

Bogotá, D.C., junio 1 de 2008

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INTRODUCCIÓN
A continuación presento un informe sobre la administración, su concepto,
definición reseña histórica, entre otros. Además de abordarel tema de la
información tanto manual como sistematizada.
Espero aclarar y profundizar más estos conceptos que manejamos diariamente
en nuestra vida común y en el desempeño de nuestra labor.

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TABLA DE CONTENIDO

1. Concepto de Administración.
2. Definición de Administración.
3. Reseña Histórica de la Administración.
4. Gestión y la administración.
5. Relación de laadministración con otras ciencias.
6. Escuelas y teorías de la administración.
7. Qué es sistema de información?
8. Propiedades de la información
9. Información manual.
10. Información sistematizada.

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EL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un
ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia
metas seleccionadas.Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean
pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias
manufactureras
y
a
las
de
servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y
constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con
personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamadosGerente, administradores etc.

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DEFINICION DE ADMINISTRACION
Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación,
organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar
los objetivos señalados con el uso de seres humanos
y otros recursos.
RESEÑA HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo,la
historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que
comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan
antigua como el hombre.
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al
repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que
trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitosgriegos
y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales.
Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones
sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como
"administración" fueran de uso común.
En toda su larga historia la administración se desarrolló con una lentitud
impresionante. Sólo a partir del siglo XX cuando laspersonas le dieron la
mayor importancia a la administración, este siglo atravesó etapas de desarrollo
de notable innovación.
Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración.
Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los
comerciantes. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala
pequeña, no se sentían obligadas a hacer frentesistemáticamente a las
aplicaciones de la administración.
proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la
organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin
embargo es en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde
se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento
de un método que reclamabaurgencia dada la aparición de la revolucion
industrial.
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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
La efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de un
área específica sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las
etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades
de las principales áreas funcionales, mismas que son:
A.- PRODUCCION:...