Biogracia Ibrahim Lopez Garcia

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DE FALCÓN
DIPLOMADO LIDERAZGO Y HABILIDADES GERENCIALES
MODULO I: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

INFORME 5
LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

INTEGRANTES:
LCDA. MARIA LAURA MELEAN
LCDA. ZOILA PRIETO
LCDA. ROYMARCY GOMEZ
ING. ALEJANDRA SANCHEZ
LCDO. JOSE ANGEL VALECILLOS

FACILITADOR:
LIC. ANDRÉS GONZÁLEZ
MARZO 2012
INTRODUCCIÓN

Desdela aparición del ser humano en este mundo y la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, el hombre ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.
El liderazgo esun tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.
Al hablar de organizaciones y personases indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con losdemás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.
Así mismo el Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder,Status, Fama, etc. La calidad de un líder siempre ha sido, un factor importante en la vida humana, pero conforme pasa el tiempo se ha acrecentado la necesidad de líderes en la dirección de las empresas y la dificultad de hallar líderes para éste puesto.
Es por eso que en este trabajo nos enfocaremos en el liderazgo del siglo XXI, ya que con el paso del tiempo las características y funciones dellíder han ido evolucionando y adaptándose a las nuevas exigencias originadas por la motivación de mejorar en las estrategias de trabajo en grupo que conlleven a la mayor eficacia en la obtención de los objetivos empresariales, tomando como referencia a dos personajes famosos por sus mentes innovadoras y su capacidad de liderazgo, estas personas son el Arquitecto Venezolano Ibrahim López García yel escritor Brasilero Paulo Coelho.
LÍDER NACIONAL
IBRAHÍM LÓPEZ GARCÍAS BIOGRAFÍA

Figura 1. Ibrahím López Garcías
Ibrahím López García creció bajo el influjo del paisaje serrano de Falcón. De niño, quizás el lenguaje de esa sierra fue motivo de reflexión o desvelo. Seguramente la sierra alimentó su curiosidad.
No es difícil imaginar que, en la medida en que fue creciendo y se aventuró enlas intrincadas sinuosidades de la cordillera, los acertijos comenzaron a danzar en su cabeza. Debió de ser así para lanzarse, a los treinta años de edad, en un fantástico proyecto concebido bajo la premisa de que «en la naturaleza todo está hecho básicamente con trompos». Él mismo, en su texto La educación científica y tecnológica de Venezuela (1976) reconoce la seducción que ejercía sobre suespíritu la naturaleza, cuyas manifestaciones y misterios eran un permanente llamado a su hacer científico. Enseña al Hombre a amar y respetar la vida en el planeta en todos los niveles, así como a considerar el fenómeno grandioso de nuestra vida planetaria como un tesoro inapreciable en el cosmos, escribió. La influencia determinante de algunos principios y eventos de la naturaleza en su creación...