Biografia Henry Gantt y esposos Gilbreth

AUTOBIOGRAFIA ESPOSOS GILBRETH, HERNY GANTT Y FREDERICK TAYLOR


LILLIAN EVELYN GILBRETH



1. Profesión

Lillian fue una sicóloga estadounidense, ingeniera, profesora y madre de familia numerosa, es reconocida como la madre moderna de la gestión empresarial.

2. Fechas Especiales (nacimiento, muerte, acontecimientos importantes)

Nació el 24 de Mayo de 1878 en Oakland,California. Falleció el 2 de Enero de 1972 en Phoenix, Arizona.

Ella fue una estudiante destacada, en principio se decidió por estudiar música y literatura en la universidad de California. Obtuvo su licenciatura en la rama de letras en literatura, por lo que la convirtió en la primera mujer en recibir el alto honor de dar el discurso en la ceremonia de graduación de la Universidad de California.
Sustrabajos se desarrollaron principalmente en el área de la ingeniera industrial. Una de las primeras mujeres ingenieras sosteniendo un doctorado, ella es posiblemente la primera verdadera psicóloga industrial/organizacional.

Lillian se caso con Frank Bunker Gilbreth, con quien tuvo doce hijos

3. Descendencia Familiar

Ella era la segunda de diez hijos de Guillermo Moller, comerciante deun constructor de suministro, y Annie Delger Moller, ambos de descendencia Alemana.

4. Aportes a la administración

Mejoramiento de secuencias y movimientos con base en el cine.
Desarrolló de estudios de micro movimientos con base en símbolos para representar el trabajo manual.
Desarrolló del diagrama de flujos de análisis del puesto de trabajo.
Desarrolló un modelo administrativo queconsistía en: "conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro".
Aplicó la estadística para lograr el mejoramiento continuo del método de trabajo.
Considero la importancia de los trabajadores dentro de la planeación.
Importancia de las ciencias humanas y en especial la sicología en el trabajo.
Desarrollo de la ergonomía, buscando mejores posiciones del cuerpohumano para realizar el trabajo.

5. Enfoque administrativo al cual pertenecen sus aportes

El enfoque administrativo de sus aportes era el estudio de tiempo y movimientos, este investiga las actividades de trabajo para determinar cuál es el método preferido de hacer un trabajo y el tiempo que este requiere para desempeñar una tarea. Este tipo de estudios es conocido como diseño de métodos detrabajo.




FRANK BUNKER GILBRETH




1. Profesión

Ingeniero estadounidense. Colaboro con F. Taylor en los estudios de organización del trabajo, con objeto de establecer unos principios de simplificación par disminuir el tiempo de ejecución y la fatiga.

2. Fechas Especiales (nacimiento, muerte, acontecimientos importantes)

Nació el 7 de julio de 1868 en Fairfield y murió el 14de junio de 1924. Escribió una teoría sobre los la gerencia científica en 1911 y del estudio de la fatiga en 1916.

3. Descendencia familiar

Su descendencia familiar es Alemana.

4. Aportes a la Administración

Utilizaron el cine para analizar y mejorar secuencias y movimientos del trabajo.
Desarrollaron estudios de micro movimientos con base en therblig´s (símbolos para representarel trabajo manual).
Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso del trabajo.
 Desarrollaron un sistema de lista blanca para calificar el método.
Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo” Lo explica así: Elaboraron un modelo de la labor administrativa, que denominó “proceso de trabajo”, en donde comenta que laAdministración debe basarse en los acontecimientos del pasado, para poder organizar en el presente y así, poder mirar hacia el futuro a través de la planeación.
Demostraron la importancia del uso de la estadística en la administración para lograr la mejora continua del método de trabajo, que en la década de los ochenta del siglo pasado se presentó como una idea nueva.
Destacaron la importancia de...