biografia



República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación superior
Instituto universitario de Tecnología Administración Industrial
Extensión Capital





Análisis de Sistema



Integrante: Yonatan Jiménez
C.I. 22.030.122


Caracas 30 Octubre 2012

Análisis de sistemas.
El análisis de sistema representa una forma de abordar problemas de diversasíndoles en forma científica e interdisciplinaria. Por otra parte, el análisis de sistema descompone las totalidades en partes y las reagrupa dentro de algún tipo de totalidad (bien sea la misma original, alguna nueva u otra diferente), para alcanzar un propósito determinado.
Analista de sistema. Rol en la organización
El analista de sistemas evalúa de manera sistemática el funcionamiento de unnegocio mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos y su consiguiente producción de información, con el propósito de mejorar los procesos de una organización.
Un Analista de sistemas tiene 3 roles principales:
Consultor: Su función específica es enfrentar y resolver los problemas de sistemas de información en una empresa, esto generalmente desde un punto de vista externo.Experto en soporte técnico: consiste en la realización de pequeñas mejoras y la toma de decisiones con respecto a una parte en concreto del proyecto. En este caso, el Analista no es el encargado del proyecto.
Agente de cambio: Es el rol más complejo que puede asumir el analista pues de manera externa o interna, toma parte directa en cualquiera de las fases del ciclo de vida del desarrollo de sistemas.Debe encargarse de promover el cambio y la mejora en los sistemas informáticos e interactuar con los usuarios para desarrollar mejoras y ayudar a la mejor interacción entre el usuario y el sistema.



Impacto del Analista de sistemas en la organización
El analista de sistemas, al ser quien lleva la información y los datos de la empresa, tiene un gran impacto en la misma. La organizacióndepende de los datos que arroja dicho sistema, por lo que el se convierte en una suerte de guardián que debe velar por que cada proceso funcione de manera adecuada para así dar mayor eficiencia a la organización. Es evidente entonces que el analista es un importante apoyo para la consecución de logros dentro de la empresa.
Etapas del ciclo de desarrollo de los sistemas
El ciclo de desarrollo de lossistemas o ciclo de vida de los sistemas (SDLC: Systems Devetopment Life Cycle) es un enfoque por etapas de análisis y de diseño, que postula que el desarrollo de los sistemas mejora cuando existe un ciclo específico de actividades del analista y de los usuarios.
1) Identificación de problemas, oportunidades y objetivos.
En esta primera etapa del ciclo de desarrollo de los sistemas, el analistase involucra en la identificación de los problemas, de las oportunidades y de los objetivos. Esta fase es crucial para el éxito del resto del proyecto, pues nadie estará dispuesto a desperdiciar su tiempo dedicándolo al problema equivocado.
2) Determinación de los requerimientos de información.
La siguiente etapa que aborda el analista, es la determinación de los requerimientos de informacióna partir de los usuarios particularmente involucrados. Para identificar los requerimientos de información dentro de la empresa, pueden utilizarse diversos instrumentos, los cuales incluyen: el muestreo, el estudio de los datos y formas usadas por la organización, la entrevista, los cuestionarios: la observación de la conducta de quien toma las decisiones, así como de su ambiente:y también el desarrollo de prototipos.

3) Análisis de las necesidades del sistema.
La siguiente etapa que ejecuta el analista de sistemas consiste en analizar las necesidades propias del sistema. Una vez más, existen herramientas y técnicas especiales que facilitan al analista la realización de las determinaciones requeridas. Estas incluyen el uso de los diagramas de flujo de datos (DFD)...