Biologia
Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
ENSAYO
EL PODER ADMINISTRATIVO HUMANO
En ciertas organizaciones de haber un orde sistematico en sus precisa conformaciones como la gerencial y administrativa .
La empresa esuna unidad que requiere lo anterior para su organizamientoy tiene ciertos elementos que son fundamentales para le funcionamiento de ella misma lo cuales son -Material - CapitalInformacion -Mano de obra.
entonces aqui entra en el juego el elemento humano es tanto lo mas primordia en cada empresa pues es el que lo funda lo organiza y entra producir en laempresa como tal si en no habria funcionamiento acorde con la sociedad que es con la que interactua la empresa.
cada uno de los puntos mencinados anteriormente tiene unasistematizacion que lo dirige o lo administra.
la administracion de los recursoso humanos tiene la funcion de equilibrar los procesos los esfuerzos las habilidades y la salud de cada empleado.En sistesis la adminstracion tiene unos odjetivos muy claros que estan anunciados como :Apoyar la organizacion corporativa a cumplir los logros.Estar equilibrados. Apoyar elempleado un sus propositos.estara cargo del perosna mayormenete de toda la empresa.
el area de la Aministracion de los recursos humanos es una diciplina relativamente reciente pero esalgo muy sacado de balances conociendo que la elemento humanos es una unidad importanticima en laa cuestines empresariales persona esque trabajara en ella lamisma tecnologia esta alcomando del personal entonces es imprecindible conocer mas de ello para saber como con formar un buen gruopo de trabajo diciplinado que lleve a cado todas las tareas asignadas porla empresa,
por esto mismo el administrador(a) tiene claros sus odjetivos. Ademas tine ciertas actividades
que deben cumplir esta por los subsistemas de Alimentacion. Aplicacion .
EL PODER ADMINISTRATIVO HUMANO
En ciertas organizaciones de haber un orde sistematico en sus precisa conformaciones como la gerencial y administrativa .
La empresa esuna unidad que requiere lo anterior para su organizamientoy tiene ciertos elementos que son fundamentales para le funcionamiento de ella misma lo cuales son -Material - CapitalInformacion -Mano de obra.
entonces aqui entra en el juego el elemento humano es tanto lo mas primordia en cada empresa pues es el que lo funda lo organiza y entra producir en laempresa como tal si en no habria funcionamiento acorde con la sociedad que es con la que interactua la empresa.
cada uno de los puntos mencinados anteriormente tiene unasistematizacion que lo dirige o lo administra.
la administracion de los recursoso humanos tiene la funcion de equilibrar los procesos los esfuerzos las habilidades y la salud de cada empleado.En sistesis la adminstracion tiene unos odjetivos muy claros que estan anunciados como :Apoyar la organizacion corporativa a cumplir los logros.Estar equilibrados. Apoyar elempleado un sus propositos.estara cargo del perosna mayormenete de toda la empresa.
el area de la Aministracion de los recursos humanos es una diciplina relativamente reciente pero esalgo muy sacado de balances conociendo que la elemento humanos es una unidad importanticima en laa cuestines empresariales persona esque trabajara en ella lamisma tecnologia esta alcomando del personal entonces es imprecindible conocer mas de ello para saber como con formar un buen gruopo de trabajo diciplinado que lleve a cado todas las tareas asignadas porla empresa,
por esto mismo el administrador(a) tiene claros sus odjetivos. Ademas tine ciertas actividades
que deben cumplir esta por los subsistemas de Alimentacion. Aplicacion .
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.