Biomecanica

Páginas: 2 (447 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2013
ERGONOMIA BIOMECANICA

La biomecánica es la disciplina que estudia los modelos, fenómenos y leyes que sean relevantes en el movimiento de los seres vivos. Esta disciplina tiene por objetivoestudiar las estructuras de tipo mecánico que existen principalmente del cuerpo humano. Se apoya en diversas ciencias biomédicas, y utiliza los conocimientos de la mecánica, la ingeniería, la anatomía, lafisiología, para estudiar cómo se comporta el cuerpo humano y así poder resolver los problemas que se derivan de las diversas condiciones a las que puede verse sometido en diversos ámbitos; como son enel trabajo, en casa, en la conducción de automóviles, en el manejo de herramientas, de tal manera que estos aspectos que lo rodean se puedan adaptar a sus necesidades y capacidades. Últimamente se hadado a conocer y se ha adoptado la Biomecánica en un enfoque laboral con el fin de mejorar la eficiencia general del trabajo y la prevención de lesiones relacionadas con el mismo, de esta forma estadisciplina está íntimamente relacionada con la ergonomía, que es la ciencia encargada de adaptar el cuerpo humano a las tareas, herramientas y maquinaria haciendo un análisis de las necesidades,capacidades y limitaciones de los trabajadores para un optimo desempeño y así mejorar la productividad. La Biomecánica su principal interés radica en realizar evaluaciones en el aspecto de cantidad yobjetivas acerca de la carga física que ocurre en el sistema músculo-esquelético de los trabajadores factores que a corto, mediano y largo plazo podrían generar trastornos o lesiones.

Los factores deriesgo de la biomecánica que se consideran principalmente son: Posturas forzadas, Movimientos repetitivos, Manipulación manual de carga.
Su objetivo principal es obtener un rendimiento máximo, resolveralgún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. Es muy importante que se cuente con...
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