bjgjkhhgj

Páginas: 10 (2269 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2014
Comercial contratos
1. ¿Defina en qué consiste la conciliación?

La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos por medio del cual dos o más personas gestionan la solución directa de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado (diferente al juez) denominado conciliador.
La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de lascuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

2. ¿A quién se aplica el reglamento de conciliación?

Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI) Artículo 1 APLICACIÓN DELREGLAMENTO:
1. Este Reglamento se aplicará a la conciliación de controversias que deriven de una relación contractual u otro tipo de relación jurídica, o se vinculen con ella, cuando las partes que procuren llegar a una solución amistosa de su controversia hayan acordado aplicar el Reglamento de Conciliación de la CNUDMI,
2. Las partes podrán acordar, en cualquier momento, la exclusión o modificación decualquiera de estas reglas.
3. Cuando alguna de estas reglas esté en conflicto con una disposición del derecho que las partes no puedan derogar, prevalecerá esa disposición.

3. ¿Cómo se inicia el procedimiento de conciliación?

La fase de apertura o iniciación comprende las siguientes actuaciones:
Solicitud, presentación y radicación de la solicitud de audiencia deconciliación
Asignación del conciliador, recepción y estudio de la solicitud de conciliación por parte del conciliador.
Citación a la audiencia de conciliación

Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI) Artículo 2 INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN

La parte que tome la iniciativa de la conciliación enviará, por escrito, a la otra parte una invitación a laconciliación de conformidad con el presente Reglamento, mencionando brevemente el asunto objeto de controversia.
El procedimiento conciliatorio se iniciará cuando la otra parte acepte la invitación a la conciliación. Si la aceptación se hiciere oralmente, es aconsejable que se confirme por escrito.
Si la otra parte rechaza la conciliación, no habrá procedimiento conciliatorio.
La parte queinicie la conciliación, si no recibe respuesta dentro de los 30 días siguientes al envío de la invitación, o dentro de otro período de tiempo especificado en ella, tendrá la opción de considerar esa circunstancia como rechazo de la invitación a la conciliación. Si decide considerarla como tal, deberá comunicarlo a la otra parte.

4. ¿Cuales el número de conciliadores que participan en unprocedimiento de conciliación?

Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI) Artículo 3 NÚMERO DE CONCILIADORES
Habrá un conciliador, a menos que las partes acuerden que sean dos o tres los conciliadores. Cuando haya más de un conciliador deberán, por regla general, actuar de consuno.

5. ¿Señale quien designa los conciliadores?

Comisión de las Naciones Unidaspara el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI) Artículo 4 DESIGNACIÓN DE LOS CONCILIADORES

1. a) En el procedimiento conciliatorio con un conciliador, las partes procurarán ponerse de acuerdo sobre el nombre del conciliador único;
b) En el procedimiento conciliatorio con dos conciliadores, cada una de las partes nombrará uno;
c) En el procedimiento conciliatorio con tres conciliadores, cadauna de las partes nombrará uno. Las partes procurarán ponerse de acuerdo sobre el nombre del tercer conciliador.
2. Las partes podrán recurrir a la asistencia de una institución o persona apropiada en relación con el nombramiento de conciliadores. En particular,
a) Una parte podrá solicitar a tal institución o persona que recomiende los nombres de personas idóneas que podrían actuar como...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS