BJKNL

ITRODUCCION A LA ADMINISTRACION
UN DIA TIPICO EN LA VIDA LABORAL DE NATALIE ANDERSON
ALUMNA: KENIA BERENICE GONZALEZ MOTE
PROFESOR: LUIS ALEJANDRO LOPEZ SANTANA
LIC. ADMINISTRACION Y GESTION DE PYMES.
TURNO: VESPERTINO
INDICE
INTRODUCCION…………PAG. 3
RESUMEN…………………PAG. 4-6
DESARROLLO……………PAG.7-9
FICHA DE TRABAJO…….PAG. -9
CUESTIONARIO………….PAG. 10-12
MAPA CONCEPTUAL……PAG. 13COMENTARIO……………….PAG. 14
CONCLUSION………………..PAG. 15
BIBLIOGRAFIA………………..PAG. 16
INTRODUCCION
El siguiente trabajo a desarrollar habla sobre los principios basicos sobre la administracion nos menciona las estrategias con las que debe contar un administrador, de igual manera nos habla sobre el proceso de está, menciona la importancia de llevar acabo la administraccion en cualquier tipo deorganización para poder llevar acabo la meta en comun de las organizaciones a traves de organización planificacion y la direccion; la administracion es un proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan grupalmente cumplen metas de manera eficaz.
Dentro de la administracion se desarrollan diferentes niveles en la administracion como:
Gerentes de primera linea,mera linea o primer nivel, gerentes medios, estos niveles nos ayudan a entender cual es el papel que cada administrador debe realizar y de igual manera nos ayuda a entender que relacion hay entre la administracion y la gerencia, dentro de la gerencia igual se encuentran tipos de gerencia que se desarrollaran y explicaran en el transcurso de este trabajo.
RESUMEN
La administracion
Es un procesomuy particular consiste en las actividades de la planeacion, organización, ejecucion y control , desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administracion como una actividad compuesta de ciertas subactividades que constituyen el proceso administrativo unico.Este proceso se considera a manera de un nucleo esencial de la administracion y en general se ve como un formato efectico para el estudiante que se inicia en la administracion.
La administracion es el proceso de siseñar y mantener un entorno en el que , trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos especificos.
Proceso de coordinar en integrar las actividades de trabajo ,de moso que se lleven acabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas
Es el arte de planear, organizar, controlar y dirigir una empresa
Proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajan juntos en grupo logren eficientemente los objetivos seleccionados.
Es el manejo de recursos para desarrollar un objetivo o culminar una meta.Es el proceso de planificacion organización direccion y control del trabajo de los miembros de la organización para alcanzar las metas.
 Gerencia: 
La siguiente unidad identifica algunos factores importantes que intervienen en la organización como empresa , tales como comunicación, liderazgo, motivación y cultura, en este sentido, es fundamental conocer los beneficios que trae a lasorganizaciones de éxito la gerencia de recursos humanos, ya que es ésta la que origina políticas de integración y productividad del personal y a la vez es el activo más importante de la organización.
La cultura y los valores corporativos, el clima y la conducta organizacional, ejercerán una influencia primordial en el logro de la excelencia.
Hoy en día vemos como las organizaciones cambian su forma deinfluir en el personal ya que adoptan diversas técnicas de investigación y enfoques estratégicos para el logro de un objetivo que no es más que la búsqueda de la competitividad en un mundo globalizado.
Es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros.
Personas responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sues metas.
ROLES...