taller de estres riesgo psicosocial

ESTRÉS
Es una respuesta inespecífica ante un estímulo inespecífico de carácter físico, comportamental o psicológico (mental), para adaptarse al contexto.
CLASIFICACION DEL ESTRÉS
EUSTRES:Adaptación al contexto con respuesta positiva
DISTRES: respuestas o resultados no favorables, acciones o pensamientos negativos que pueden desfavorecer la salud.
EFECTOS EN LA SALUD
FISICOS
Asmas,fallas cardiacas, obesidad, trastornos de alimentación.
Cefalea, arritmia, manifestaciones cardiovasculares, contracturas musculares
Manifestaciones digestivas
DE CARÁCTER COMPORTAMENTAL
Fumar,episodios de insomnio
Cambio de carácter, drogadicción alcoholismo.
Alteraciones del sistema nervioso
MENTALES O PSICOLOGICOS
ansiedad, depresión, síndrome de ansiedad generalizada
ACOSO LABORALTodaconducta persistente y demostrable, ejercida sobre un epleado, trabajador, por parte de un empleador, un jefe o un superior gerarquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o subalterno,encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, causar perjuicio laboral, generar desmotivación, en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.
CLASIFICACION O TIPIFICACION
MALTRATO LABORAL:todo hecho que se genera en contra de la integridad física o moral de una persona
PERSECUCION LABORAL: actos de arbitrariedad en contra de una sola persona.
DISCRIMINACION LABORAL: hecho en contra dela ideología, bien sean, religiosos, de raza, ideas políticas.
ENTORPECIMIENTO LABORAL: conducta para hace mas difícil o gravosa la actividad laboral de otra persona.
INEQUIDAD LABORAL: cuando nose trata de forma igualitaria a todos los miembros del equipo de trabajo.
DESPROTECCION LABORAL: cuando se sitúa en un riesgo muy grande al trabajador sin protección
SANCIONES DEL ACOSO LABORALcomo falta disciplinaria gravisisma en el código disciplinario único, cuando su autor sea un servidor publico.
Como terminación de contrato de trabajo sin justa causa, cuando haya dado lugar a la...