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* 2. ESTATUTOS EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO ESTATUTOS EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO. Comparecieron (X Y Z ) Mayores de edad, domiciliados en esta ciudad, de nacionalidad Colombianos, identificados como aparecen al pie de sus firmas y manifestaron que han resuelto constituir una empresaasociativa de trabajo que se regirá por los siguientes estatutos y en lo no previsto en ellos, por las normas que regulan la materia: ARTICULO 1º. Razón Social : La empresa se denominara (______________________) Empresa Asociativa de Trabajo. ARTICULO 2º. Domicilio : El domicilio principal de esta empresa será la ciudad de _________y podrá establecer sucursales o agencias en los términos de laLey. ARTICULO 3º Duración : La Empresa tendrá una duración de ______años, contados a partir de la fecha del presente documento. ARTICULO 4º Objeto Social: El objeto de la empresa será:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. ARTICULO 5º. Aportes : El aporte total de la empresa asociativa de trabajo es la suma de $_______________, compuesta por los siguientes aportes individuales:
* 3. ARTICULO 6º Dirección: La dirección y administración de la Empresa Asociativa de Trabajo, corresponde a la Junta de asociados y al Director Ejecutivo. ARTICULO 7º. Junta de Asociados: La junta de Asociados será la suprema autoridadde la Empresa Asociativa de Trabajo. Estará compuesta por los socios fundadores y los que ingresen posteriormente y se hallen debidamente inscritos en el registro de miembros. ARTICULO 8º.Funciones: Son funciones de la Junta de Asociados: a) Elegir al Director de la Empresa; b) Determinar los planes y operaciones de la misma; c) Estudiar, modificar, aprobar o improbar los estadoseconómicos y financieros de la empresa; d) Determinar las reservas estatutarias u ocasionales; e) Reformar los estatutos cuando se necesario; f) Elegir un tesorero; g) Vigilar el cumplimiento de las funciones del Director; h) Evaluar el aporte de los miembros y determinar su remuneración al momento del ingreso, retiro y al efecturse las revisiones previstas en el articulo 4º de la ley;
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