Boletin Copaso No.3 Septiembre 2013

BOLETÍN INFORMATIVO No. 03
SEPTIEMBRE 2013
PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO
Los factores psicosociales pueden provocar daños a la salud de las
personas, pero también pueden influir positivamenteen la satisfacción
del trabajador, y por lo tanto en su rendimiento.
Según el Comité de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización
Mundial de la Salud, los factores psicosocialesconsisten en
interacciones entre el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de
la organización, y las capacidades del trabajador, sus necesidades, su
cultura y su situación personal fuera deltrabajo, todo lo cual, a través
de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, el rendimiento
y la satisfacción en el trabajo.
Para analizarlos se realiza una evaluación en la que setienen en cuenta cuatro premisas:
1. Condiciones Individuales: Se refiere a las características de personalidad y estilos de afrontamiento de como asumo
las experiencias de la vida.
2. Condicionesintralaborales (dentro del trabajo): Se relaciona con las demandas del trabajo, control sobre el trabajo,
Oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas, liderazgo y relaciones sociales enel trabajo, reconocimiento
y compensación, etc.
3. Condiciones extralaborales (fuera del trabajo): Cual es el hacer fuera del trabajo, relaciones con la familia, comunicaciones
y relacionesinterpersonales, situación económica, desplazamiento vivienda al trabajo y viceversa, etc.
4. Respuestas de Estrés: Los síntomas relevantes del estrés son asociados a alteraciones fisiológicas,psicológicas y
de comportamiento de las personas.
La evaluación del riesgo es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones que se presentan
en las personas y en laorganización teniendo en cuenta aspectos de la tarea, la organización del trabajo, el ambiente,
el desempeño entre otros aspectos.
Tiene mucha importancia para la evaluación del riesgo psicosocial la...