Boletín N° 1

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN

Boletín 2: 8 de Marzo: Día de la Mujer
El lema de este año, dispuesto por ONU Mujeres es: “Igualdad para las mujeres: progreso para tod@s”.

Febrero 2014

Un poco de historia…
A principios del siglo XX, algunas
militantes por los derechos de la
mujer en Estados Unidos conmemoraban el Día de la Mujer el último domingo de febrero. En la SegundaConferencia Internacional de
Mujeres Socialistas, celebrada en
Copenhague en agosto de 1910,
las

delegadas

norteamericanas

Lena Morrow Lews y May Wood
presentaron la moción de celebrar
en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer. La propuesta fue
aprobada, pero durante algunos
años el Día de la Mujer se conmemoraría en varios países en diferentes fechas.
El incendio ocurrido enla fábrica
textil Compañía de Blusas el Triángulo en Estados Unidos el 25 de
marzo de 1911 reavivó los reclamos de las trabajadoras que venían
denunciando las precarias condiciones laborales a las que eran sometidas. La tragedia ocurrió cuando se
desató un incendio en la fábrica
causando la muerte de 146 trabajadores, en su mayoría mujeres.
Recién en 1914, las mujeres del
mundo lanzaron unllamado de
fraternidad universal y fijaron el 8
de marzo como fecha universal
dedicada a la mujer luchadora.

(Fuente: www.elhistoriador.com.ar )

http://estudios.sernam.cl

Estudio Destacado:
Mora, Claudia (ed.). Desigualdad en Chile: la continua relevancia del género. Ediciones
Universidad Alberto Hurtado, Santiago, 2013.
El libro rescata una serie de artículos que relevan laimportancia y contingencia del género como una
categoría analítica y una herramienta trascendental para detectar inequidades. La editora del libro.
Claudia Mora, señala que existe una paradoja en Chile, si bien el país ha experimentado en los
últimos años una creciente demanda por reclamos de igualdad, el género ha estado ausente dentro
de estos mismos. Por lo mismo, recuperar una mayor concienciareflexiva acerca del género, es
urgente.
Destacaremos algunas ideas de algunos estudios seleccionados dentro de este compilatorio.
Claudia Mora, “La imperceptibilidad del Género”
Conceptualiza el género como el aparato que produce y normaliza lo masculino y femenino (Butler
1990), un proceso que significa las relaciones sociales de poder. En este sentido, son las prácticas
sociales einstitucionales las que naturalizan y legitiman las diferencias entre lo masculino y femenino
y las desigualdades aparejadas a ella.
Además señala que una de las paradojas más graves en nuestro país es la creciente invisibilizacióbn
del género como categoría básica de desigualdad y la negación de su base empírica como indicador
de inequidad.
Irma Arriagada “Desigualdades en la familia: Trabajo ycuidado en Chile”
Arriagada releva la importancia de estudiar la forma en la que se organiza socialmente el cuidado ,
esto es, la manera en la cual se distribuyen , las responsabilidades de cuidado entre el Estado, mercado y hogares por un lado y hombres y mujeres por otra, ya que sin ello, las desigualdades no se
pueden explicar de buena forma.
Uno de los problemas más grandes es que las mujeressiguen asumiendo un doble rol, por un lado el
trabajo remunerado, y por otro, continúan a cargo del trabajo doméstico y las tareas de cuidado. En
términos de esto último, la autora señala también que el concepto de cuidado se ha redefinido, ya
que hoy se está percibiendo como un tema donde el Estado juega un rol crucial.
Si bien hoy hay una importante demanda por el cuidado infantil, esto cadadía se está modificando,
ya que la población en chile se está envejeciendo, y los cuidados estarán centrados en la población
mayor.
En definitiva, se necesita una política de cuidados que integre el enfoque de derechos es decir: tiempo para cuidar, dinero para cuidar y servicios de cuidado (Ellingstaeter, 1999) y desarrollar una nueva organización de los cuidados, y que no lo asuman sólo las...