bolivia

INDICE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL GOBIERNO AUTONOMO REGIONAL DEL CHACO TARIJEÑO - CARAPARI

SUPERIOR:
Ejecutivo Seccional
ASESORAMIENTO Y APOYO TECNICO:
Asesor General
Dirección Jurídica
Unidad de Gabinete y Protocolo
Unidad de Comunicación
Unidad de Gobernabilidad
Unidad de Seguridad Ciudadana
CONTROL
Dirección de Auditoria Interna

EJECUTIVO ESTRATEGICO:
SECRETARIASECCIONAL (GENERAL)
SECRETARIA DE PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN
Dirección de Inversión Pública
Dirección de Programación de Operaciones
Dirección de Planificación y Ordenamiento Territorial
SECRETARIA SECCIONAL ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Dirección Administrativa
Dirección Financiera
Dirección de Contratación
Dirección de Recursos Humanos
EJECUTIVO OPERATIVO:
SECRETARIA DE DESARROLLO PRODUCTIVODirección de Desarrollo Pecuaria
Dirección de Desarrollo Agrícola
SECRETARIA SECCIONAL DE DESARROLLO HUMANO
Dirección de Cultura y Turismo
Dirección de Desarrollo Rural y Pueblos Indígenas
SECRETARIA SECCIONAL DE HIDROCARBUROS Y ENERGIA
Dirección de Hidrocarburos
Dirección de Energías
SECRETARIAS DE OBRAS PÚBLICAS
Dirección de Viabilidad de Obras Públicas
Dirección de Estructura yVivienda Social
Secretaria de Medio Ambiente

PROGRAMAS PROYECTOS Y ACTIVIDADES:
PROSOL
PEU- Caraparí
Desastres Naturales
SEDAG. Caraparí
SALUD
GEST. SOCIAL
DEPORTES
SETAR
EMTAGAS
GNV
SEDECA-Caraparí

GLOSARIO DE TÉRMINOS TÉCNICOS Y ABREVIACIONES TÉCNICAS
























INTRODUCCION
Se incorpora en el presente Manual la descripción de lasfunciones establecidas dentro de las disposiciones legales con el objetivo de contar con una información actualizada sobre la estructura organizativa de esta Institución. La estructura de este manual es la base que permita a los funcionarios conocer cuáles son sus responsabilidades de cada Secretaria, Dirección y Unidad, de manera que se proyecte y fortalezca la coordinación eficaz yeficiente de sus funciones de acuerdo a un ordenamiento por sus niveles estructúrales según lo establecido tienen directa relación con la administración de la Gestión Interna del Gobierno Autónomo Regional Del Chaco Tarijeño - Caraparí.
Manual Descriptivo de Puestos de la Administración Central del Gobierno Regional de Caraparí comprende:
Identificación del Puesto: Señala la ubicación precisa de cadapuesto.
Nombre del Puesto: Señala el nombre funcional del puesto.
Cargo de acuerdo a la estructura salarial: Señala el cargo planilla que contempla la escala salarial.
Jerarquía y Nivel Salarial: determina la categoría y el nivel salarial del puesto.
Lugar de Trabajo: Señala el área organizacional donde se ubica el puesto.
Ubicación del Área Organizacional del Puesto: Señala ladependencia funcional en el área funcional del puesto.
Puesto del Inmediato Superior: Señala el nombre del puesto del inmediato superior.
Denominación del (os) puestos(s) bajo su supervisión (si corresponde):
Se especifica el nombre de los puestos donde se ejerce supervisión






NIVEL SUPERIOR
EJECUTIVO SECCIONAL
DESCRIPCION DE FUNCIONES
Dirigir la Gobernación en su condiciónde Máxima Autoridad Ejecutiva.
Designar a las autoridades administrativas Regionales, cuyo nombramiento no esté reservado a otra instancia, respetando el carácter plurinacional y la equidad de género en la composición del Gabinete Regional.
Resolver los recursos administrativos que se interpongan con relación a materias de su competencia
Dictar Decretos Ejecutivos y Regionales, suscribircontrato y convenios, delegar y desconcentrar funciones técnico-administrativas.
Formular las políticas Regionales que faciliten la ejecución de los planes de Desarrollo Económico y Social (PDDES), de acuerdo a las Normas del Sistema Nacional de Planificación (SISPLAN), en coordinación con los Gobiernos Autónomos Municipales de la Región y el Ministerio de Planificación del Desarrollo, en el marco...