Bosquejo Textual Ensayo
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2015
Bosquejo textual Ensayo:
Factor humano en empresas y organizaciones.
Título provisional (pendiente de revisión): El Factor humano como elemento fundamental de cualquier empresa.
Daniela Marín M.,Miguel E. Salazar R., Diego A. Ramírez R.
Conceptos Claves:
Empresas: entidad legal, económica, social y moral en la que inversionistas, empresarios e individuos capacitados se unen con el objetivo deproducir bienes y servicios que satisface una o varias necesidades en el mercado que operan (Hernández, S. 2012).
Estrategia: ajuste de la empresa, su misión y objetivos, sus recursos y capacidadescon su entorno (Libarra, Dasi, Dolz, Ferrer. 2000).
Talento: Capacidad de algunos individuos para saber qué es aquello que lo despuntan por encima de los demás. (Rusty R., Stringer H. 2006)
Idea General(introducción):
Para cualquier empresa el talento humano es fundamental, pero no es solo seleccionar el talento humano, que por si es escaso, es seleccionar el mejor y administrarlo de maneja que seconviertan en una herramienta estratégica para la empresa, en toda empresa hay elementos como capital, equipos, maquinaria pero es el talento humano el que dispondrá del tiempo, de su conocimiento ysu disposición para que la empresa pueda desarrollar sus objetivos, de aquí la importancia de este factor. Ninguna estrategia funciona y no se obtiene ningún éxito sin alinear, comprometer y medir eldesempeño de la gente que las hace realidad (Gubman, 2000).
Alinear no es más que ver hacia la misma dirección, es enfocar al talento humano con la metas de la empresa, esto necesita de un compromisode parte de la empresa brindando capacitación para hacer bien las cosas,
Esta motivación comprende que la empresa comprenda al personal a trabajar, cultivar el liderazgo para que la actividaddirectiva sea productiva al mismo tiempo, de parte de la empresa se debe garantizar el acceso total a todas las herramientas y técnicas que el recurso humano necesite para desarrollar sus actividades...
Factor humano en empresas y organizaciones.
Título provisional (pendiente de revisión): El Factor humano como elemento fundamental de cualquier empresa.
Daniela Marín M.,Miguel E. Salazar R., Diego A. Ramírez R.
Conceptos Claves:
Empresas: entidad legal, económica, social y moral en la que inversionistas, empresarios e individuos capacitados se unen con el objetivo deproducir bienes y servicios que satisface una o varias necesidades en el mercado que operan (Hernández, S. 2012).
Estrategia: ajuste de la empresa, su misión y objetivos, sus recursos y capacidadescon su entorno (Libarra, Dasi, Dolz, Ferrer. 2000).
Talento: Capacidad de algunos individuos para saber qué es aquello que lo despuntan por encima de los demás. (Rusty R., Stringer H. 2006)
Idea General(introducción):
Para cualquier empresa el talento humano es fundamental, pero no es solo seleccionar el talento humano, que por si es escaso, es seleccionar el mejor y administrarlo de maneja que seconviertan en una herramienta estratégica para la empresa, en toda empresa hay elementos como capital, equipos, maquinaria pero es el talento humano el que dispondrá del tiempo, de su conocimiento ysu disposición para que la empresa pueda desarrollar sus objetivos, de aquí la importancia de este factor. Ninguna estrategia funciona y no se obtiene ningún éxito sin alinear, comprometer y medir eldesempeño de la gente que las hace realidad (Gubman, 2000).
Alinear no es más que ver hacia la misma dirección, es enfocar al talento humano con la metas de la empresa, esto necesita de un compromisode parte de la empresa brindando capacitación para hacer bien las cosas,
Esta motivación comprende que la empresa comprenda al personal a trabajar, cultivar el liderazgo para que la actividaddirectiva sea productiva al mismo tiempo, de parte de la empresa se debe garantizar el acceso total a todas las herramientas y técnicas que el recurso humano necesite para desarrollar sus actividades...
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