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Características del acceso al Empleo Público:
El empleo público es el empleo que ofrecen las distintas administraciones públicas.
El acceso al empleo público está fundamentado en los principios deigualdad, mérito, capacidad y publicidad. Estas condiciones de objetividad, junto con el hecho de obtener un trabajo estable y la posibilidad de desempeñar funciones al servicio del interés general,hacen del empleo público una opción muy interesante a la hora de decidir sobre el futuro profesional.
Sus principales características son:
El sistema de selección se basa en la acreditación de losconocimientos teóricos y prácticos establecidos en un temario previamente publicado.
Las distintas administraciones publican cada año el número de plazas que van a ofrecer en los distintos Cuerpos yEscalas de Funcionarios (regulados por el régimen específico de la Función Pública) y de Personal Laboral (regulados por el Estatuto de los Trabajadores, el correspondiente Convenio Colectivo y lasnormas aplicables al personal al servicio de las administraciones públicas)
Dentro del año publican las distintas convocatorias con el número de plazas, sistema de selección y temario.
Los aspirantesque superen las pruebas para funcionarios de carrera o para personal laboral con contrato indefinido tendrán, en principio, un empleo estable y el derecho a la promoción profesional.
La estructura delempleo público se fundamenta en los siguientes conceptos:
Grupo de Titulación: Los Cuerpos y Escalas del personal de las Administraciones Públicas, se distribuyen, de acuerdo con la titulaciónexigida para su ingreso, en los siguientes 5 grupos:
Grupo A. Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Grupo B. Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, ArquitectoTécnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.
Grupo C. Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
Grupo D. Título de Graduado Escolar, Formación...