Breve resumen sobre el Sistema Sindical en Argentina
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2015
Sistema sindical en Argentina
Rige en Argentina es la ley 23.551, ley de Asociaciones Sindicales.
Desde los años cuarenta, pasando por los cincuenta, el sistema sindical argentino reconoce unasola central sindical como posibilidad, y un solo gremio por sector.
Hay dos tipos de Asociaciones Sindicales: las "simplemente inscriptas" y las que tienen "personería gremial".
Por otro lado,existen tres "grados" de Asociaciones Sindicales: las de primer grado, los "Sindicatos"; las de segundo grado o "Federaciones" de Sindicatos; las de tercer grado o "Confederaciones", o centralessindicales.
La personería jurídica (gremial) de las asociaciones de primer grado, sindicatos- es muy importante por dos razones esenciales.
1) sólo los sindicatos con personería pueden financiarseobligando al empleador a que descuente las "cuotas sindicales" (técnicamente se llaman "cotizaciones") del sueldo de sus afiliados. Las "simplemente inscriptas" deben pasar a cobrarle en persona alempleado como si fuera un club.
2) sólo ellas pueden ejercer la representación colectiva, mientras que las "simplemente inscriptas" deben requerir, si quieren actuar en nombre de sus afiliados, suautorización expresa por poder en cada caso: uno por uno.
De esto se deriva que sólo las entidades con personería gremial pueden negociar convenios colectivos de trabajo y ejercer el derecho dehuelga, y que sólo ellas tienen delegados con licencia gremial y tutela sindical (lo que impide al empleador despedir al delegado). Las "simplemente inscriptas" carecen de estas facultades y prácticamentesólo existen como entidades que aspiran a desplazar a la que tiene "personería gremial" de afiliados.
A nivel de sindicatos, la "personería gremial" requiere la condición de acreditar un padrón deafiliados que sea por lo menos el 20 % de los trabajadores que pretende representar. Y es "monopólica"; bajo la ley 23.551 (art. 25) sólo hay una entidad con personería en cada gremio y área, y si...
Rige en Argentina es la ley 23.551, ley de Asociaciones Sindicales.
Desde los años cuarenta, pasando por los cincuenta, el sistema sindical argentino reconoce unasola central sindical como posibilidad, y un solo gremio por sector.
Hay dos tipos de Asociaciones Sindicales: las "simplemente inscriptas" y las que tienen "personería gremial".
Por otro lado,existen tres "grados" de Asociaciones Sindicales: las de primer grado, los "Sindicatos"; las de segundo grado o "Federaciones" de Sindicatos; las de tercer grado o "Confederaciones", o centralessindicales.
La personería jurídica (gremial) de las asociaciones de primer grado, sindicatos- es muy importante por dos razones esenciales.
1) sólo los sindicatos con personería pueden financiarseobligando al empleador a que descuente las "cuotas sindicales" (técnicamente se llaman "cotizaciones") del sueldo de sus afiliados. Las "simplemente inscriptas" deben pasar a cobrarle en persona alempleado como si fuera un club.
2) sólo ellas pueden ejercer la representación colectiva, mientras que las "simplemente inscriptas" deben requerir, si quieren actuar en nombre de sus afiliados, suautorización expresa por poder en cada caso: uno por uno.
De esto se deriva que sólo las entidades con personería gremial pueden negociar convenios colectivos de trabajo y ejercer el derecho dehuelga, y que sólo ellas tienen delegados con licencia gremial y tutela sindical (lo que impide al empleador despedir al delegado). Las "simplemente inscriptas" carecen de estas facultades y prácticamentesólo existen como entidades que aspiran a desplazar a la que tiene "personería gremial" de afiliados.
A nivel de sindicatos, la "personería gremial" requiere la condición de acreditar un padrón deafiliados que sea por lo menos el 20 % de los trabajadores que pretende representar. Y es "monopólica"; bajo la ley 23.551 (art. 25) sólo hay una entidad con personería en cada gremio y área, y si...
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