BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN EL ESTADO PERUANO
Páginas: 8 (1864 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2013
LOS BENEFICIOS DEL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO” EN EL SECTOR ESTATAL PERUANO
Hoy en día las empresas y entidades privadas y estatales juegan un rol vital en una economía cada vez más globalizada, brindando servicios o bienes en competencia, y buscando acceder a financiamiento en un cada vez más activo mercado de capitales que incluso ya traspasa sus fronteras.
La manera en que dichas empresasy entidades se gobiernan es un índice sobre el cual los entes bancarios, financieros, de seguros, inversionistas y comunidad en general, toman en consideración para poder evaluarlas, darles o denegarles su “confianza”.
¿QUÉ ES EL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO”?
El ‘Buen Gobierno Corporativo’ es un concepto en plena vigencia y actualidad en el Perú, siguiendo la tendencia mundial, mediante elcual dichas empresas y entidades son dirigidas y controladas. Comprende diferentes aspectos regulatorios y organizacionales destacando la transparencia, orden y debida publicidad, que en la medida que sean adecuadamente implementadas, le permitirá atraer y retener capital financiero y humano, funcionar en forma eficiente y de esta manera crear valor económico agregado para sus accionistas, y porende a su comunidad.
Ninguna empresa puede ser exitosa, ni competitiva, si la opinión pública desconfía de sus negocios. Por eso, redescubrir las virtudes de la transparencia y el comportamiento ético, es esencial. Para el mercado son muy importantes la eficiencia y la transparencia, y no se puede ser transparente si se tiene polvo bajo la alfombra. Como se dice popularmente: "Si el pícaroconociera las ventajas de ser honrado, sería honrado de puro pícaro".
¿QUE BENEFICIOS OTORGA EL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO”?
Imaginemos una empresa que actúa con transparencia a nivel de los accionistas, en el funcionamiento de sus órganos de administración y en su información financiera. Esta empresa generará en el mercado ‘confianza’, y ello hace que el mercado se interese por dicha empresa yesté dispuesto a participar de ella mediante la adquisición de acciones u obligaciones (bonos) que se pongan en oferta.
Así la empresa tendrá la posibilidad de captar recursos para mejorar o ampliar sus actividades con menores costos que los que significan recurrir al sistema financiero, lo que generará ahorros y valor agregado que pueden llegar a convertirse en un círculo virtuoso.
Una empresacon un Buen Gobierno Corporativo genera un intangible valiosísimo: CONFIANZA. Una empresa que otorga CONFIANZA en el inversionista tiene garantizado un financiamiento envidiable.
EL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO” EN EL ESTADO PERUANO
En el 2006 el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado, FONAFE, publicó el “Código Marco del Buen Gobierno Corporativo”. Asimismo, a lafecha son varias empresas y entidades estatales que al cotizar sus acciones en bolsa, se sujetan a las normas sobre el particular de la CONASEV.
Lo destacable es que sin estar obligadas legalmente las empresas y entidades del Estado Peruano, se sienten tan capaces y orgullosas en sus avances en esta materia, que hasta participan en premios tales como los Concursos sobre Buen GobiernoCorporativo, que anualmente organizan la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), IFC y Pro Capitales.
A continuación, algunas empresas y entidades estatales participantes en dichos eventos:
Banco de la Nación (Ganador: Mejor Gobierno Corporativo en Empresas Estatales 2010, 2009, 2008)
Banco de Materiales; Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa; Caja Municipal de Ahorro y Crédito deHuancayo; Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo;
Caja Municipal de Ahorro y Crédito Sullana (Premio Mejor Gobierno Corporativo 2010, en Empresas Microfinancieras);
Electroandes; Electroperú; Perupetro; y, Serpost.
EL PERFIL DE LOS DIRECTORES QUE DESEAMOS EN UNA EMPRESA ESTATAL
La nominación de los directores es un hecho sumamente importante dentro de la filosofía del Buen Gobierno...
Hoy en día las empresas y entidades privadas y estatales juegan un rol vital en una economía cada vez más globalizada, brindando servicios o bienes en competencia, y buscando acceder a financiamiento en un cada vez más activo mercado de capitales que incluso ya traspasa sus fronteras.
La manera en que dichas empresasy entidades se gobiernan es un índice sobre el cual los entes bancarios, financieros, de seguros, inversionistas y comunidad en general, toman en consideración para poder evaluarlas, darles o denegarles su “confianza”.
¿QUÉ ES EL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO”?
El ‘Buen Gobierno Corporativo’ es un concepto en plena vigencia y actualidad en el Perú, siguiendo la tendencia mundial, mediante elcual dichas empresas y entidades son dirigidas y controladas. Comprende diferentes aspectos regulatorios y organizacionales destacando la transparencia, orden y debida publicidad, que en la medida que sean adecuadamente implementadas, le permitirá atraer y retener capital financiero y humano, funcionar en forma eficiente y de esta manera crear valor económico agregado para sus accionistas, y porende a su comunidad.
Ninguna empresa puede ser exitosa, ni competitiva, si la opinión pública desconfía de sus negocios. Por eso, redescubrir las virtudes de la transparencia y el comportamiento ético, es esencial. Para el mercado son muy importantes la eficiencia y la transparencia, y no se puede ser transparente si se tiene polvo bajo la alfombra. Como se dice popularmente: "Si el pícaroconociera las ventajas de ser honrado, sería honrado de puro pícaro".
¿QUE BENEFICIOS OTORGA EL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO”?
Imaginemos una empresa que actúa con transparencia a nivel de los accionistas, en el funcionamiento de sus órganos de administración y en su información financiera. Esta empresa generará en el mercado ‘confianza’, y ello hace que el mercado se interese por dicha empresa yesté dispuesto a participar de ella mediante la adquisición de acciones u obligaciones (bonos) que se pongan en oferta.
Así la empresa tendrá la posibilidad de captar recursos para mejorar o ampliar sus actividades con menores costos que los que significan recurrir al sistema financiero, lo que generará ahorros y valor agregado que pueden llegar a convertirse en un círculo virtuoso.
Una empresacon un Buen Gobierno Corporativo genera un intangible valiosísimo: CONFIANZA. Una empresa que otorga CONFIANZA en el inversionista tiene garantizado un financiamiento envidiable.
EL “BUEN GOBIERNO CORPORATIVO” EN EL ESTADO PERUANO
En el 2006 el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado, FONAFE, publicó el “Código Marco del Buen Gobierno Corporativo”. Asimismo, a lafecha son varias empresas y entidades estatales que al cotizar sus acciones en bolsa, se sujetan a las normas sobre el particular de la CONASEV.
Lo destacable es que sin estar obligadas legalmente las empresas y entidades del Estado Peruano, se sienten tan capaces y orgullosas en sus avances en esta materia, que hasta participan en premios tales como los Concursos sobre Buen GobiernoCorporativo, que anualmente organizan la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), IFC y Pro Capitales.
A continuación, algunas empresas y entidades estatales participantes en dichos eventos:
Banco de la Nación (Ganador: Mejor Gobierno Corporativo en Empresas Estatales 2010, 2009, 2008)
Banco de Materiales; Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa; Caja Municipal de Ahorro y Crédito deHuancayo; Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo;
Caja Municipal de Ahorro y Crédito Sullana (Premio Mejor Gobierno Corporativo 2010, en Empresas Microfinancieras);
Electroandes; Electroperú; Perupetro; y, Serpost.
EL PERFIL DE LOS DIRECTORES QUE DESEAMOS EN UNA EMPRESA ESTATAL
La nominación de los directores es un hecho sumamente importante dentro de la filosofía del Buen Gobierno...
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