Buen líder

Para ser un buen líder eficaz como lo expuse en la entrada pasada, se necesita ser muy asertivo y tener confianza en sí mismo, claro también el líder tiene que saber escuchar y hablar con los demáscompañeros, tener un buen sentido del humor y una estabilidad emocional, también un buen líder sabe leer las emociones de los que lo rodean facilitando de esta manera la comunicación que se debellevar a cabo dependiendo del estado de ánimo con la se encuentra la gente que lo rodea.
Es muy importante uno como líder plantearse metas, a que me refiero un líder con la capacidad de comunicar unavisión, cuando digo visión me refiero a una perspectiva de una versión final de una empresa o de una versión excelente de una empresa u organización; por ende un buen líder le puede comunicar esto a suscompañeros con mucho carisma, trayendo inspiración y compromiso por parte de los empleados hacia la empresa, ya que todos juntos van a querer lograr a cabo es misión que transmite el líder.
Comoanteriormente les comentaba es importante que el líder les transmita la visión de la empresa a los empleados, pero también es importante que un buen líder también trasmita la misión de una empresa; unamisión debe ser una meta y un propósito específico pero debe ser optimista; si el líder logra transmitir la misión a un grupo de trabajo va hacer que el rendimiento y el optimismo por cumplir esa meta seasiempre constante y alentadora hacía los demás.
Un líder que siempre he admirado es Martin Luther King quien era un pastor americano que lucho por los derechos de las personas afroamericanas en losEstados Unidos, fue un líder que guio una revolución para que los afroamericanos pudieran tener derechos al igual que el hombre blanco; hacer eso en la época que él lo hizo representa mucha valentía yconfianza en sí mismo; por consiguiente es un líder que he admirado desde que lo investigue y espero poder seguir de ejemplo el liderazgo tan correcto que ejerció a los afroamericanos.
En otro...