El buen lider

Universidad del Turabo
Escuela de Estudios Profesionales
Gurabo, P.R.

Taller 1
Tema: Como ser un buen líder

Índice

PáginaIntroducción.............................................................................................. 2

Factores que han afectado la formación desarrollo de un líder…….........3

Como la empresa puede ayudarlo a ser un líderefectivo........................ 4

Conclusión............................................................................................... 5Referencias.............................................................................................. 6

INTRODUCCION

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con
entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiendecomo la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o
equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficazy
eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional. Se discutirán en este ensayo varios
factores como lo son las estrategias de un líder, la importancia del líder en las relaciones
B2B yel rol del líder en la globalización.

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Los factores que han afectado la formación y desarrollo como un líder. El supervisor tiene como interés primordial en cumplir con los objetivos en cursole impide pensar en lo que podría obtenerse, mediante una reorganización, para fomentar la colaboración de sus empleados. Es reactivo con la gerencia superior, sus iguales y empleados, le es más fácilpero dentro de ciertos límites. Está dispuesto a involucrar a la gente en la planificación de proyectos relacionados al área de trabajo hasta cierto punto. Desconfía de los empleados que conocen sutrabajo mejor que el que el realiza. No escucha las ideas que presentan los empleados. Considera que la solución de problemas de los empleados como una pérdida de tiempo o como una abdicación de la...