BUENA TESINA RIESGO DE TRABAJO


TEMA:

DETERMINACIÓN DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS










PRESENTAN:
ELDA CAPRIEL GAVRIEL
CONSUELO ORDAZ FONZ






ASESORA:

INTRODUCCIÓN

En una empresa, la probabilidad de que ocurra un accidente o que un trabajador padezca una enfermedad es latente, pero varía según el tipo de actividades que se realicen y los controles que se implementen para disminuir el riesgo.Los patrones deben tener conocimiento sobre su prima de riesgo de trabajo y la forma cómo deben presentar su determinación oportunamente.
El empresario debe considerar las amenazas o riesgos a los que su personal se encuentra expuesto por las actividades que desarrolla.
En el artículo 473 de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos nos dice que riesgos de trabajo son losaccidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Queda amparado por este riesgo el trabajador asegurado.
Si un accidente por riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del trabajador asegurado, sus beneficiarios tendrán derecho a recibir una pensión, ayudas asistenciales y demas prestaciones económicas previstas en la Ley del Seguro Social(LSS) de acuerdo al articulo 64.
Los beneficiarios del trabajador son: la viuda o concubina, viudo o concubinario, siempre y cuando no contraigan nuevas nupcias o entren en concubinato.
En casos en que los trabajadores no se encuentren asegurados, se aplicará lo que dice la Ley del Seguro Social (LSS) en el articulo 88, donde menciona que el patrón tendrá la entera responsabilidad de obligarse encuanto a los términos de la ya mencionada ley.
Los trabajadores que no hayan sido asegurados por su patrón, tienen la opción de recibir las indemnizaciones mencionadas en la ley del Seguro Social.
Prima de riesgo es una de las cuotas que debe pagar el patrón al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para cubrir la probabilidad de riesgo de cualquier accidente o enfermedad a las que estánexpuestos sus trabajadores por la actividad que desarrollen. (Capitulo III, Sección V del artículo 71 de la LSS)
Existe una clasificación de actividades económicas para determinar la prima de riesgo de trabajo, y se encuentra en el artículo 73 de la Ley del Seguro Social.
Para determinar la prima de riesgo de trabajo se debe hacer la clasificación del negocio de acuerdo al catálogo de actividades,desde que inicia sus actividades en un centro de trabajo y si conforme pasa el tiempo, cambia de actividad o hay modificaciones en sus formas de operación debemos notificarlo al IMSS.
Es de gran ayuda implementar acciones preventivas y dar seguimiento a los accidentes ocurridos, para lo cual puede tomar medidas como definir un plan de seguridad, resaltar las vías de acceso y salidas de emergencia,hacer simulacros, capacitar a sus trabajadores en aspectos de seguridad, realizar exámenes médicos y tener una historia clínica de su personal, tener un área encargada de la seguridad, entre otras.





ANTECEDENTES


Como antecedentes de este trabajo se tiene que en el año


El 20 de Febrero del año de 1904, José Vicente Villada, gobernador del Estado de México, presentó a las Comisiones Unidas deLegislación y Justicia, el dictamen sobre adiciones al artículo 1787 del Código civil de 1884, en el cual en su artículo 3° se estableció que cuando con motivo del trabajo que se encargara a los trabajadores asalariados sufrieran algún accidente que les causara la muerte o alguna lesión o enfermedad que les impidiera trabajar, la empresa o negociación que recibiera sus servicios, estaría obligadaa pagar sin perjuicio del salario que se debiera devengar por causa del trabajo, los gastos que originara la enfermedad o inhumación en su caso, ministrando además, a la familia que dependiera del fallecido un auxilio igual al importe de 15 días de salario.
En el año de 1915, Manuel Aguirre Berlanga, gobernador interino del Estado de Jalisco, con el objeto de dar mejores soluciones al problema...