Buenas tareas

CARRERA:
LIC. EN ADMINISTRACION

ALUMNA:
JOHANNA VICTORIA JIMENEZ MARTINEZ

ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

CATEDRATICO:
ME: JOSE ANTONIO ZAPATA NORIEGA

NOMBRE DEL TRABAJO:
HISTORIA DE SU PROFESION
ADMINISTRACION

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

En la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de suadministración comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las IndiasOrientales. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común.
En toda su la historia la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir del siglo XX cuando las personas le dieron la mayor importancia a la administración, este siglo atravesó etapasde desarrollo de notable innovación.

SUMERIA (5000 a. C.):

Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
Bajo la tercera dinastía de Ur (o Ur III), hay un masivo crecimiento de la burocracia real con el consiguiente aumento de textos administrativos sin parangón en ningún otro período de lahistoria de Mesopotamia.
En la sociedad sumeria la escritura fue la base del progreso, y precisamente a Sumer se debe estas invención hacia el año 3.000 a.C.. Surgió con el desarrollo del comercio, cuando los sumerios necesitaron un sistema para registrar sus transacciones comerciales. Al principio grababan en tablas de arcilla, con un punzón de caña, sencillas representaciones de objetos, denominadaspictografías. Los datos importantes se conservaban en tablas cocidas al horno.
Observación Sumeria... “Gastemos si estamos condenados a morir, ahorremos si esperamos larga vida".
La cultura sumeria se caracterizo por la existencia de dos polos, el templo y el palacio.
Ambos tenían en común el ser centros económicos de producción, distribución,
Transformación y comercio de primer orden.Este último se llevaba a cabo por ríos y tierras incluso con Anatolia, Egipto y el valle del Oxus.
Los templos tenían importantes explotaciones agrícolas y ganaderas. Funcionaban como empresas autónomas con personal especializado de todo tipo: pastores, agricultores, cuidadores, tejedores, carpinteros, carniceros, etc. Un sacerdote, un intendente y un inspector eran los encargados de laadministración, ayudados por los escribas. En el templo trabajaban esclavos dedicados a labores de jardinería y molienda, pero también hombres libres que recibían un salario en especie y lotes de tierra para cultivar con su familia.
El segundo polo era el palacio, donde residía el rey. Se conocen palacios de este periodo en Eridú, Kish, Mari, etc. El monarca desempeñaba las funciones de juez y de sumosacerdote.
Como vicario del dios sobre la tierra era el que administraba sus bienes, pero también administraba sus ciudades como si de una gran propiedad se tratara.
El mantenimiento de los canales, tan necesarios para la agricultura, y la defensa del territorio eran otras de sus responsabilidades. El ejército estaba formado por los servidores de palacio (en número reducido), a los que se añadían,en caso de necesidad los campesinos, con los que llegaban a sumar entre seiscientos y setecientos.
Los palacios funcionaban como grandes dominios. Su importancia era no solo de carácter administrativo y político sino también económico.
Junto a estos dos polos, existían barrios de casas privadas, donde residían las familias dedicadas a las actividades económicas.
Pronto se produjo una...