Comportamiento organizacional

Comportamiento Organizacional 1
1. Cómo se abordan los conceptos del CO en las funciones, papeles y habilidades administrativas?
El CO inserta en las actividades administrativas los conceptosde todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta el comportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Con el objetivo de que al comprenderse elcomportamiento humano en grupos sociales, se saque el mayor provecho posible del capital humano que desempeña distintos roles dentro de la organización. Al integrar el CO los administradores podrán realizar susfunciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente actividades administrativas exitosas.
2. Defina comportamiento organizacional. Relaciónelo con administración.
El comportamiento organizacionales el estudio sistemático del impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructuras sociales en la organización y cómo la relación entre el individuo y la organización tiene a su vez unimpacto que puede ser positivo o negativo en la eficacia y eficiencia de la misma, y esto se traduce en un impacto en las ventas.
3. Qué es una organización? Es la unidad familiar una organización?Explique.
Una organización es una unidad social conformada por dos o más personas que tienen metas y/u objetivos en común y trabajan de una forma continua y coordinada. La familia es también unaorganización que de la misma forma comparte valores, lazos sanguíneos, es incluso una unidad económica y social que es administradora de sus recursos humanos.
4. Identifique y compare los trespapeles generales de la administración.

5. Cuál es el “enfoque de la contingencia” del CO?

Es el enfoque en conocer cuáles son las variables o factores situacionales que modifican la conducta ymoldean la relación entre dos variables y mejoran la co-relación. Al profundizar en el tema de relación entre las variables es posible observar factores determinantes en la co-relación que no...