burnout

Burnout

Burnout o Emotional Exhaustion es un término acuñando en la segunda mitad del siglo XX por los investigadores de habla inglesa para definir un estado de animo donde el individuo presentacansancio extremo a largo plazo, perdida de interés en las tareas que realizar (despersonalización y cinismo) que usualmente se presenta en el contexto laboral. En la lengua castellana se traduce como"Fatiga psicológica o agotamiento emocional"
Freuhenberger (1974) fue uno de los primeros en estudiar este concepto que descubre al observar un proceso gradual de agotamiento emocional entre lostrabajadores voluntarios con los que trabajaba que se caracterizaba por lo siguiente.
a. Agotamiento emocional y físico crónico y progresivo.
b. Despersonalización
c. Pobre realización personal (bajaautoestima, sentimientos de futilidad e inecfectividad)
Este adopta el termino burnout para denominar este fenoimeno..
Conforme a Cordes, C. y Dougherty, T. (1993) la literatura relevante consideraen general que el "Quemarse" es ocasionado por que el individuo pasa un periodo relativamente extendido de tiempo donde invierte una gran cantidad de tiempo en una tarea o conducta sin recibir unresultado o el resultado es por debajo del resultado deseado o prometido. Estos autores indican que la literatura consultada hasta ese momento muestra la existencia de una pugna en la forma de clasificaresta condición unos los consideran una forma de la depresión otros lo consideran una condición diferente de la depresión. Varios de los autores consultados por estos investigadores promueven elconcepto de que existen personas más propensas a padecer de estos síntomas y se apoyan generalmente la teoría de rasgos de personalidad indicando que las personas con rasgos neuróticos son mas propensas apadecer de "Burn out"
Maslach y Jackson (1981 y 1986) definen la fatiga psicológica o "Burn out" como un síndrome tripartita caracterizado por:
a. Fatiga emocional.
b. Despersonalización
c. Un...