burocracia

La burocracia es la organización o estructura que es caracterizada por procedimientos centralizados y descentralizados división de responsabilidades, especialización del trabajo, jerarquía yrelaciones impersonales.
La burocracia es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar determinados asuntos, siguiendo un conjunto de reglas y procedimientos específicos.
El término esmuy utilizado especialmente en el área de administración, más específicamente en administración pública, para referirse al conjunto de técnicas y metodologías para que sirven aprehender y racionalizarla realidad exterior, y para poder controlarla desde el poder central de una manera estandarizada y uniforme.
La burocracia puede ser tanto pública —cuando es inherente a organismos del Estado, comolo son los hospitales, los tribunales, las escuelas o el ejército—, como privada, cuando se refiere a todo el sistema administrativo de grandes empresas o consorcios. En este sentido, la burocraciapública también es conocida como administración pública, mientras que la burocracia privada se conoce con el nombre de burocracia corporativa.
Burocracia según Max Weber
El economista alemán Max Weber,estudioso de la burocracia y de la forma como se organizan las empresas, definía la burocracia como una organización basada en normas y procedimientos normalizados, donde cada individuo tiene suespecialidad, su responsabilidad y su división de tareas. Como tal, señalaba que la burocracia era un sistema de administración, impersonal y jerarquizado, sujeto a un conjunto formal de reglas, con unaclara división del trabajo, y conformado por un grupo de funcionarios de cierto nivel de competencia técnica y previsibilidad en la ejecución de sus tareas. 
ORÍGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
Lateoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las circunstancias siguientes:
• Oposición y contradicción, de la teoría clásica y de la teoría de...