Busco Talento

“Busco personas con talento”, esta es una frase demasiado repetida hoy en día, por parte de emprendedores y empresarios, cuando necesitan encontrar nuevos valores para sus proyectos.
Cuando seescucha talento, se abre un mundo de posibilidades, ya que no todo el mundo entiende de la misma forma este concepto, pero en lo que la mayoría de los responsables de recursos humanos coinciden, es enentender que la persona con talento debe reunir cinco aptitudes:
Liderazgo, entendiendo por liderazgo la capacidad de dirigir a un grupo, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro demetas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar y motivar a un grupo o equipo. Líder no es el jefe, líder es el que acompaña,el que facilita y apoya la toma de decisiones conjuntas.
Ligado a la anterior aptitud se encuentra el saber trabajar en equipo, compartir objetivos, metas, saber que todos somos uno y que podemoscontar con una mano amiga que nos apoyará a mejorar o superar nuestras dificultades, y en esta labor el líder, la persona talentosa, tiene mucho que decir, debe apostar por el equipo, conseguir aunarmuchas voces y convertirlas en una única voz, en una única mano que ejecuta ideas y proyectos.
Fundamental también, se considera el poseer iniciativa, deseo de experimentar, convencer de que lo“imposible es posible”, con imaginación, creatividad y talento… todo es realizable, es necesario convencer de que las cosas se pueden hacer.
Para conjugar todos estos elementos no debe faltar la capacidad derazonar, de sacar conclusiones, de escuchar y transmitir ideas efectivas, saber aquello que es bueno o malo para todos abandonando las individualidades.
Y por último, la persona con talento debe sercapaz de comunicar, transmitir ideas, pensamientos, lograr compenetración entre todos, facilitar el trabajo sabiendo que todos somos importantes en un equipo y que la información debe hacer fuerte...