código de ética analistas de sistemas



En la búsqueda del mejoramiento continuo y de consolidar practicas éticas en la profesión, a través de la formulación de un documento orientador, definimos el presente código de ética, que incluye valores, creencias y comportamientos que se consolidan y comparten durante el ejercicio laboral para trascender el individualismo, la indiferencia, la apatía y la ausencia de sentido de pertenenciaque caracterizan el ejercicio de nuestras funciones.
Este documento se convertirá en un parámetro de comportamiento que oriente la actuación de todos los analistas, genere transparencia en la toma de decisiones y propicie un clima de confianza para el logro de los objetivos y fines de la Empresa.




EL CONSTANTE APRENDIZAJE
Será nuestro principio rector en la búsqueda de ser máscompetentes.
EL TRABAJO EN EQUIPO
Nuestro parámetro fundamental para optimizar los recursos y lograr la eficiencia productiva.
EL MEJORAMIENTO CONTINUO
Nuestro compromiso es la búsqueda permanente de la excelencia.
EL VALOR AGREGADO
La realización de nuestras actividades generará valor a la gestión de la administración empresarial.
LA ALTA TECNOLOGÍA
Estamos atentos al cambio para adaptarnospermanentemente a los avances tecnológicos.
LA ADAPTACIÓN PERMANENTE AL CAMBIO
Somos concientes que debemos ir eliminando viejos paradigmas de dirección y poder, para acercarnos a un pensamiento sistémico y estratégico que contribuya al mejoramiento permanente de la calidad de la administración empresarial.
LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Contribuiremos al mejoramiento de la calidad de vida de laspersonas con quienes nos relacionamos, ejerciendo nuestras funciones con sentido ético.
EL COMPROMISO PERSONAL
Estamos empeñados en fortalecer el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo.



Declaramos los siguientes valores como marco de referencia de nuestro actuar personal y Empresarial y nos comprometemos a cumplirlos:

Honestidad
Compromiso
Confianza
Responsabilidad
JusticiaRespeto
Confidencialidad



CAPÍTULO PRIMERO. EN RELACIÓN A LA SOCIEDAD.

Los analistas de sistemas actuarán de manera coherente con el interés general. En particular, deberán, según sea adecuado:
1.1 Aceptar la completa responsabilidad de su trabajo.
1.2 Mitigar sus propios intereses, los del empresario, los del cliente y los de los usuarios con los del bienestar público.
1.3 Dar elvisto bueno al software sólo si se tiene fundada creencia de que es seguro, de que cumple las especificaciones, de que ha pasado las pruebas pertinentes y de que no disminuye la calidad de la vida, la confidencialidad ni daña el medio ambiente. El efecto último del trabajo debería ser el bienestar público.
1.4 Revelar a las personas o autoridades correspondientes cualquier peligro real o potencialpara el usuario, la sociedad o el medio ambiente, peligro que razonablemente consideren que está asociado con el software o con documentos relacionados.
1.5 Cooperar en las materias relacionadas con preocupaciones graves causadas por el software, su instalación, mantenimiento, soporte o documentación.
1.6 Ser justos y veraces en todas las afirmaciones, especialmente en las que sean públicas,relativas al software o a documentos, métodos y herramientas relacionados.
1.7 Considerar las cuestiones de discapacidades físicas, asignación de recursos, desventajas económicas y otros factores que puedan disminuir el acceso a los beneficios del software.
1.8 Estar dispuestos a utilizar las capacidades profesionales para buenas causas y contribuir a la educación del público en general conrespecto a su disciplina.
 
CAPÍTULO SEGUNDO. EN RELACIÓN AL CLIENTE Y AL EMPRESARIO

Los analistas de sistemas deberán actuar de tal modo que se sirvan los mejores intereses para sus clientes y empresarios, y consecuentemente con el interés general. En particular, deberán, según sea adecuado:
2.1 Proporcionar servicios sólo en las áreas de su competencia, siendo honestos y francos acerca...