Código del trabajo

CODIGO DEL TRABAJO
LEY N° 213/93
INDICE
LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 
Título I. Disposiciones generales
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
Capítulo II. Del trabajo y sus garantías
Título II. Del contrato de trabajo 
Capítulo I. Definición, sujetos y objetos
Capítulo II. De la capacidad para contratar
Capítulo III. De las limitacionesa la libertad contractual
Capítulo IV. De las modalidades del contrato
Capítulo V. De los gastos del contrato
Capítulo VI. Del período de prueba en la etapa inicial del contrato
Capítulo VII. De los derechos y obligaciones que derivan del contrato de trabajo
Capítulo VIII. De la suspensión de los contratos de trabajo
Capítulo IX. De la terminación de los contratos de trabajo
CapítuloX. De la estabilidad en el trabajo
Capítulo XI. De la prueba del contrato
Título III. De los contratos especiales de trabajo 
Capítulo I. Del contrato de aprendizaje
Capítulo II. El trabajo de menores y mujeres
Sección I. Del trabajo de menores
Sección II. Del trabajo de mujeres
Capítulo III. Del trabajo a domicilio
Capítulo IV. De los trabajadores domésticos
Capítulo V. Deltrabajo rural
Capítulo VI. Del trabajo en las empresas de transporte automotor terrestre 192
LIBRO II. DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO 
Título I. De la duración máxima de las jornadas 
Título II. De los descansos legales 
Título III. De las vacaciones anuales remunerables 
Título IV. Del salario 
Capítulo I. Del salario en general
Capítulo II. Del salario mínimo
Capítulo III. De laasignación familiar
Título V. De la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo 
LIBRO III. DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 
Título I. De las organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores 
Capítulo I. De la libertad sindical
Capítulo II. De la constitución de los sindicatos
Capítulo III. De la inscripción de los sindicatos
Capítulo IV. De los derechos y obligaciones de lossindicatos Capítulo V. De las federaciones y confederaciones de sindicatos
Capítulo VI. De la extinción y disolución de los sindicatos
Capítulo VII. De la estabilidad sindical
Título II. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo 
Título III. Del orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno 
Título IV. De las huelgas y los paros 
Capítulo I. Delas huelgas
Capítulo II. De los paros
LIBRO IV. DE LA SEGURIDAD SOCIAL 
LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO 
Título I. De las sanciones 
Título II. De la prescripción de las acciones 
Título III. De la autoridad administrativa del trabajo 
DISPOSICION FINAL 



LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO I. DISPOSICIONESGENERALES
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:
a) Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación dedependencia y sus empleadores;
b) Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzan la práctica deportiva o profesional;
c) Los sindicatos de empleadores y trabajadores del sector privado;
d) Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales productoras de bienes o prestadores de servicios. Los demás trabajadores del Estado sean de la AdministraciónCentral, de las Municipalidades o Departamentos, serán regidos por Ley especial
Art. 3. Los derechos reconocidos por este Código a los trabajadores no podrán ser objeto de renuncia, transacción o limitación convencional. Será nulo todo pacto contrario.
Las leyes que los establecen obligan y benefician a todos los trabajadores y empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros y se...