Cacofonia

COMO MOTIVAR A LOS COLABORADORES
ADMINISTRACION II

1. ¿Qué es la motivación?
R- procesos por el cual los esfuerzos de una persona se energizan, dirigen y sostienen hacia el logro de una meta.2. ¿En qué consiste la jerarquía de las necesidades de Maslow y que factores componen la pirámide?
R- Que cada empleado tiene que tener todas sus herramientas necesaria para la realizaciónde su trabajo y los factores de la pirámide son:
Necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y auto-realización.

3. Mencione tres factores motivadores y tres factores de higienelaborales según la teoría de los dos factores de Herzberg.
R- logro, reconocimiento y responsabilidad y lo tres factores de higiene son:
Superviso, políticas de la compañía y salario.

4.Explique la teoría de las tres necesidades de McClelland.
R- la necesidad de logros.-la cual es la motivación para triunfar y sobresalir en relación con un conjunto de estándares.
- la necesidad depoder.-que es la necesidad de hacer que otros se comporten de manera diferente a la que se hubieran conducido en otras circunstancias.
- y la necesidad de afiliación.-la cual es el deseo de relacionesinterpersonales cercanas y de amistad
.
5. Enumere las 5 teorías contemporáneas sobre la motivación.
R- Teoría de establecimientos de metas, teoría del refuerzo, teoríade diseño d puestos, teoría de equidad y teoría de las expectativas.
5. De las teorías contemporáneas de la motivación, explique en queconsisten las 5 dimensiones del modelo de las características del puesto
R- variedad de habilidades.- grado al un empleo requiere varias actividades de modo que un empleado pueda utilizar diversashabilidades yb talentos.
- Identidad de las tareas.- grado al cual un empleo requiere la terminación de un trabajo completo e identificable.
- Importancia de las tareas.- grado al cual un empleo tiene un...