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TALLER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
COMENTARIOS SOBRE LA OBRA QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO

1. El por que se debe cambiar?
Toda persona debe ser flexible al cambio, pues de este depende lasupervivencia bien sea de una persona o de una organización, cuando la persona no asimilan los cambios que se dan en su organizacion, esa persona solo se va quedando atrás en cualquiera que sea elaspecto que se este dando el cambio como es el tecnológico o el ambiental o incluso el situacional, y llega un momento en que esa persona se vuelve improductiva y causante de incovenientes para lasociedad, por eso es que se debe someter a los cambios.

2. Es bueno o malo resistirse al cambio?
Es muy malo resistirse al cambio por que como lo mencione en el punto anterior lasconsecuencias de no someterse al cambio puede ser desastrosa.

3. Que enseñanza le deja esta obra?
Que uno debe estar preparado a los cambios en el momento que ocurran, que uno no debe esperar a estar enlo mas hondo de una mala situación para reaccionar y salir de ella si no que se debe anticipar a la misma con el fin de no ser perjudicado por un mal cambio, en vez de eso sacar provecho delcambio para beneficio propio y buscar ser mejor cada dia que pasa.

4. Con que persona se identifica?
Yo me identifico con HEW, pues me siento igual a el, y me da demasiado duro un cambio, muchasveces creo que mi situación de comodidad va a ser afectada y por ese mismo miedo me opongo a un cambio y gracias a eso no dejo que me supere con rapidez.

5. Comente un caso que le haya sucedidoque tenga que ver con los personajes de la historia.
Necesito cambiar de ambiente por razones que tienen que ver tanto con aspectos de mi motivacion como como son los salariales pero me aterraque durante ese cambio me quede en una situación mas difícil que la que actualmente tengo, y me han salido varias oportunidades laborales pero he sido victima de LA PARALISIS POR EL ANALISIS.