Caec I Unidad 03

PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS COOPERATIVAS I
UNIDAD DIDÁCTICA III

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN
DE PERSONAL

Nombre del participante ______________________________________________
Círculo de estudio ___________________________________________________
Sede _____________________________________________________________

Espacio para el tutor
Fecha de devolución:___________________________________________
Observación general____________________________________________
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Copyright c. Centro deEstudios y Capacitación Cooperativa 1997.
Las publicaciones del Centro de Estudios y Capacitación Cooperativa gozan de la
protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la
Convención Universal sobre derechos de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de
estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se
mencione lafuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, se deben
formular las correspondientes solicitudes a la Dirección General del CENECOOP R. L.

ISBN
Tercera Edición 2005
Corregida y ampliada por:

Lic. Carlos Granados Sánchez

Revisada por:

Sr. Alvaro Chaves Villalobos
Dr. Luis Garita Bonilla

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CONTENIDOSPresentación.........................................................................................4
1. Introducción ................................................................................6
2. Objetivos......................................................................................7
3. Estudie a partir de su experiencia................................................7
4. La Estructura en la empresa cooperativa...................................10
4.1 Laestructura organizacional.................................................10
4.2 Qué es la estructura organizacional.....................................10
5. Diseño de la Estructura Organizacional en la
Empresa cooperativa..................................................................13
5.1 Los tipos de la estructura de las organizacional...................14
5.2 Las ventajas y las desventajasde cada uno dos métodos...15
5.3 La estructura por las áreas de acción o productos...............16
5.4 La estructura por categoría o cliente....................................17
5.5 La estructura por los territorios.............................................17
5.6 La estructura matricial..........................................................18
6. Elorganigrama...........................................................................18
7. Los recursos humanos en la empresa cooperativa....................24
7.1 La naturaleza de los recursos humanos ..............................26
7.2 El desarrollo y la gestión de los recursos humanos.............26
7.3 Desarrollo de los Recursos Humanos..................................29
7.4 Las funcionesdirectivas.......................................................34
7.5 Las funciones operativas......................................................34
7.6 La remuneración de los trabajadores...................................36
8. Comentarios y sugerencias del participante...............................44

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PRESENTACIÓN
El Centro de Estudios y Capacitación Cooperativa ( CENECOOP, R.L. ), con el
propósito de brindar capacitación alMovimiento Cooperativo y en cumplimiento de
sus objetivos, propone un Programa de Educación a Distancia, tendiente a ofrecer
a los cooperativistas, instrumentos adecuados, que le permitan contribuir con el
logro de una gestión administrativa eficiente en su empresa cooperativa.
El programa se inicia en el año 1991, como parte del Proyecto de Apoyo a la
Formación Técnica de la Oficina Internacional...