CAEI Codigo De Etica De Negocios

CONSORCIO AZUCARERO
DE EMPRESAS INDUSTRIALES

CÓDIGO DE ÉTICA DE
NEGOCIOS

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CÓDIGO DE ÉTICA DE NEGOCIOS
I. PRINCIPIOS

Este documento no es, ni pretende ser exhaustivo,
ni incluir todas las situaciones donde pudiera
presentarse un conflicto de índole ético. Por lo
tanto, las situaciones no previstas en este Código
de Ética de Negocios se resolverán de acuerdo
con un criterio sano deadministración. En caso
de duda, se consultará con el Comité de Ética
de Negocios.

PRINCIPIO 1. Cumplir la ley en sentido amplio.
PRINCIPIO 2. Respetar los Derechos Humanos
y las Normas Laborales.
PRINCIPIO 3. Gestionar el ahorro de materia
prima, producción y procesamiento para
mejorar la sostenibilidad.
PRINCIPIO 4. Protección del medio ambiente
y garantizar la mayor calidad para nuestros
consumidores.PRINCIPIO 5. Mejorar continuamente en áreas
clave del negocio.

El contenido de este Código está diseñado en
concordancia a la Constitución, leyes, decretos,
regulaciones y normas emitidas por las entidades
gubernamentales; cualquier discrepancia se
determina como prioridad lo establecido en
las leyes y normas gubernamentales, así como
por los acuerdos internacionales que República
Dominicana haratificado.

II. PROPÓSITO
El presente Código de Ética persigue los siguientes
objetivos:
1. Dar a conocer a los consejeros, directivos
y
colaboradores
(gerentes,
empleados
administrativos, empleados de fábrica y
empleados del área agrícola) de CAEI, sus
obligaciones de carácter ético con la empresa,
inversionistas, clientes, acreedores, proveedores,
competidores, autoridades, medio ambiente ycomunidad.
2. Establecer criterios básicos para normar el
comportamiento ético de todas las personas que
laboran en CAEI.
3. Compartir los valores éticos con las personas
interesadas en conocer CAEI.
4. Señalar los procedimientos para sancionar a
quienes cometen faltas en contra del Código de
Ética de Negocios.
El presente Código de Ética fue elaborado para
su observación por el Presidente yVicepresidente
Ejecutivo, Consejeros, Directores, Gerentes
(denominados en conjunto funcionarios) y
Colaboradores de CAEI.

El Consejo de Directores de CAEI deberá aprobar
las políticas necesarias para profundizar en
áreas que este código no puede cubrir en
detalles como son: políticas de contratación,
política de operación de maquinarias, políticas
de promoción de colaboradores, políticas de
compra, entreotras que entienda necesarias
para crear normas claras en las operaciones de
CAEI.

III. RESPONSABILIDADES Y DEBERES
CON CAEI
Es un deber fundamental de cada uno de los
colaboradores de CAEI actuar de manera tal
que asegure la consistencia con los principios y
valores.
Por tanto es responsabilidad de todos los
colaboradores:
• Gestionar sus compromisos con transparencia,
rectitud yresponsabilidad, cuidando el buen
nombre de CAEI.
• Hacer uso cuidadoso, razonable y diligente de
los recursos que le han sido confiados.
• Contribuir al logro de las metas de la compañía.
• Entregar siempre información confiable, veraz
y oportuna.

Los nuevos temas que surjan de la dinámica de
las situaciones de negocios y del entorno en
general, se incorporarán a este código conforme
sea necesario.

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CÓDIGODE ÉTICA DE NEGOCIOS

IV. VALORES

El Gerente de Área debe:
• Mantener relaciones basadas en la confianza y
el respeto con sus colaboradores y compañeros
de trabajo.
• Promover espacios de participación y diálogo
que permitan el total entendimiento y la
interiorización de los principios, metas y la visión
del negocio.
• Promover el cumplimiento del Código de Ética.
• Promover el mejoramientopermanente
individual y grupal.
• Atender inquietudes generadas en su equipo
de trabajo y propender por resolver todas las
dudas generadas.
• Contratar bienes y servicios solo con proveedores
que se apeguen a las leyes laborales, los derechos
humanos y la protección del medio ambiente.
• Evitar conductas que conlleven a beneficio
personal, para su familia, allegados y
colaboradores.

En CAEI se...