Calculo De Horas Extras
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
CALCULO DE HORAS EXTRAS
1) LA AMPLIACION EN TRABAJOS POR TURNOS NO CONSTITUYE TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS
Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y selleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en mas de ocho horas, o en más de 48 horas semanales, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para unperíodo que no exceda de tres semanas, no pase de ocho horas diarias, ni de 48 a la semana. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras.
2) SALARIOS UNIFORMES INCLUIDOSLAS HORAS EXTRAS
Cuando implique trabajos rotativos de turnos diurnos y nocturnos, las partes pueden estipular salarios uniformes para el trabajo diurno y nocturno, siempre que estos salarioscomparados con los de actividades idénticas o similares en horas diurnas compensen los recargos legales.
3) CALCULO DE LAS HORAS EXTRAS
3.1) El trabajo ordinario nocturno, tiene un recargo del35%, con excepción de los que tienen jornada de 36 horas semanales, a los cuales no se les paga tal recargo.
Ejemplo: Salario de 433.700 seria: $ 433.700/240 Horas x 0.35= $ 632.48 recargo hora.3.2) Trabajo extra nocturno, se remunera con un recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
Ejemplo: Salario de 433.700/240 horas x 1.75 = 3.162.40 hora extra
3.3) Eltrabajo extra diurno tiene un recargo del 25%.
Ejemplo: $ 433.700/240 horas x 1.25= $ 2.259
3.4) Trabajo Dominical y festivo.
El trabajo en domingo y festivos se remunera con un recargodel 75%, con excepción de los que tienen jornada de 36 horas semanales.
Debe entenderse que el trabajo en domingo es ocasional, cuando labora hasta dos domingos al mes y de habitual cuando trabajatres o más domingos al mes.
Ejemplo:
Un trabajador labora hasta dos domingos en forma ocasional durante un mes y devenga $ 800.000 al mes:
$ 800.000 del básico
$ 93.333 de dos...
1) LA AMPLIACION EN TRABAJOS POR TURNOS NO CONSTITUYE TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS
Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y selleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en mas de ocho horas, o en más de 48 horas semanales, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para unperíodo que no exceda de tres semanas, no pase de ocho horas diarias, ni de 48 a la semana. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras.
2) SALARIOS UNIFORMES INCLUIDOSLAS HORAS EXTRAS
Cuando implique trabajos rotativos de turnos diurnos y nocturnos, las partes pueden estipular salarios uniformes para el trabajo diurno y nocturno, siempre que estos salarioscomparados con los de actividades idénticas o similares en horas diurnas compensen los recargos legales.
3) CALCULO DE LAS HORAS EXTRAS
3.1) El trabajo ordinario nocturno, tiene un recargo del35%, con excepción de los que tienen jornada de 36 horas semanales, a los cuales no se les paga tal recargo.
Ejemplo: Salario de 433.700 seria: $ 433.700/240 Horas x 0.35= $ 632.48 recargo hora.3.2) Trabajo extra nocturno, se remunera con un recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
Ejemplo: Salario de 433.700/240 horas x 1.75 = 3.162.40 hora extra
3.3) Eltrabajo extra diurno tiene un recargo del 25%.
Ejemplo: $ 433.700/240 horas x 1.25= $ 2.259
3.4) Trabajo Dominical y festivo.
El trabajo en domingo y festivos se remunera con un recargodel 75%, con excepción de los que tienen jornada de 36 horas semanales.
Debe entenderse que el trabajo en domingo es ocasional, cuando labora hasta dos domingos al mes y de habitual cuando trabajatres o más domingos al mes.
Ejemplo:
Un trabajador labora hasta dos domingos en forma ocasional durante un mes y devenga $ 800.000 al mes:
$ 800.000 del básico
$ 93.333 de dos...
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