Calculo De Prestaciones Sociales Con La Nueva Ley Organica De Tt
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
Salario para el cálculo de las prestaciones sociales.( Salario Integral)
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya estaincluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajonocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y engeneral, las que se incluyan en dicha estipulación.
Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni remuneradas las vacaciones, por lo que unempleado, aun con la figura de salario integral, tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones plenamente.
El salario integral se puede calcular de lasiguiente manera:
El salario básico se divide entre 30 días
Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33
Las utilidades
Ejemplo: se pagaron dos meses deutilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,16 este monto lo multiplicamos por el salario baseque son Bs. 33,33 = 5,33
Las vacaciones
Ejemplo: se pagaron 7 días de bono vacacional / 12 meses = 0,58 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,019este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 0,63
Se suman todos los resultados salario base Bs. 33,33 mas utilidades Bs. 5,33mas vacaciones Bs. 0,63 = Bs. 39,29 (este es el salario integran diario) para sacar el salario integral mensual multiplicamos por 30 días = Bs. 1.178,70.
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya estaincluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajonocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y engeneral, las que se incluyan en dicha estipulación.
Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni remuneradas las vacaciones, por lo que unempleado, aun con la figura de salario integral, tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones plenamente.
El salario integral se puede calcular de lasiguiente manera:
El salario básico se divide entre 30 días
Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33
Las utilidades
Ejemplo: se pagaron dos meses deutilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,16 este monto lo multiplicamos por el salario baseque son Bs. 33,33 = 5,33
Las vacaciones
Ejemplo: se pagaron 7 días de bono vacacional / 12 meses = 0,58 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,019este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33,33 = 0,63
Se suman todos los resultados salario base Bs. 33,33 mas utilidades Bs. 5,33mas vacaciones Bs. 0,63 = Bs. 39,29 (este es el salario integran diario) para sacar el salario integral mensual multiplicamos por 30 días = Bs. 1.178,70.
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