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MES EN EL QUE EL TRABAJADOR ES ALTA INICIAL EN LA EMPRESA (Retribución mensual)

Trabajador con la categoría de Auxiliar administrativo, grupo 7 de cotización a la Seguridad Social , es altainicial en la empresa el día 15/3/2014. Posee un contrato de carácter indefinido y una jornada laboral a tiempo
completo.
Tiene reconocidas las siguientes retribuciones mensuales:
Salario Base:
812’57Plus Convenio.
62’02
Plus transporte
92’74
También tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 812’57 EUR cada una de ellas.

Esta sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotización aefectos de contingencia de accidentes y
enfermedad profesionales(AT y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente situación familiar:soltero y sin hijos a cargo. Se le estiman unos
ingresos anuales de 10.879’25 EUR. Soporta unas cotizaciones a la Seguridad Social de 613’68 EUR.
La empresa no cuenta con más trabajadores enplantilla.
Se pide:
1.Calcular las bases de cotización a la Seguridad Social, las cuotas de la empresa y trabajador.
2.Importe de las retenciones a cuenta de IRPF.
3.Confección del recibo de salarios delmes de marzo
4. Boletín de cotización a la Seguridad Social correspondiente al mes de marzo(TC1).
SOLUCION:
1. Contingencias Comunes
El trabajador ha permanecido en alta en la empresa desde el15/03 hasta el 31/03 (ambos incluidos).
Por tanto son 17 días. Es un trabajador que tiene establecida retribución mensual (30 días), por lo
que deberemos dividir los conceptos retributivos entre 30 ymultiplicarlos por los días que el
trabajador ha permanecido de alta en el mes (17 días)
Conceptos computables: Salario base + Plus Convenio
Conceptos no computables: Plus transporte (el importecorrespondiente a los 17 días trabajados
este mes no supera el máximo establecido para incorporarse a la base de cotización)
Importe de la base:

Salario base (812’57 /30 *17)
Plus Convenio (62’02...