Calidad de Empleo

RMIE, ABR-JUN 2005, VOL. 10, NÚM. 25, PP. 345-374

Investigación temática

LA CALIDAD DEL EMPLEO
DE ASALARIADOS CON EDUCACIÓN SUPERIOR
EN TIJUANA Y MONTERREY
Un análisis cuantitativo
ALFREDO HUALDE / ARCELIA SERRANO

Resumen

En el marco de la reestructuración económica y la flexibilidad laboral de las últimas décadas, en este trabajo se hace un análisis comparativo de la calidad deempleo entre los asalariados con estudios superiores, en Tijuana y la Zona Metropolitana de Monterrey, ciudades del norte de México caracterizadas por su
importante dinámica económica e industrial; para ello se utiliza la Encuesta Nacional de Empleo Urbano de 1994 a 2002. Encontramos que las condiciones de
empleo de los asalariados con estudios superiores aún mantienen ventajas con
respecto aquienes tienen menor escolaridad, a pesar de algunas tendencias
precarizantes , especialmente en lo referente a carencia de seguridad social y el
alargamiento de la jornada de trabajo en Tijuana, mientras que en la ZMM se
muestra una mejora de la calidad del empleo.
Abstract:

Within the framework of the economic restructuring and employment flexibility
of recent decades, this paper makes acomparative analysis of the quality of
employment of salaried workers with a higher education, in Tijuana and in the
metropolitan area of Monterrey (cities in northern Mexico that are characterized
by their important economic and industrial dynamics). Used for the study was
Mexico’s National Survey of Urban Employment from 1994 to 2002. We found
that the employment conditions of salariedemployees with a higher education
still have advantages over the conditions of workers with less education, in spite
of some precarious trends, especially with regard to the lack of social security
and the lengthening of the work day in Tijuana; in Monterrey, improvement in
the quality of employment is evident.

Alfredo Hualde es director del Departamento de Estudios Sociales del Colegio de laFrontera Norte,
Carretera Escénica Tijuana-Ensenada Km. 18.5, San Antonio del Mar, Tijuana, BC. CE: ahualde@colef.mx
y/o ahualde@telnor.net
Arcelia Serrano es investigadora por proyecto del Departamento de Estadística del Colegio de la Frontera
Norte.

Revista Mexicana de Investigación Educativa

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Hualde y Serrano

Palabras clave: empleo, calidad, educación superior, mercado detrabajo, seguridad

social, Tijuana, Monterrey.
Key words: employment, quality, higher education, labor market, social security,

Tijuana, Monterrey.

E

n México existe una inquietud creciente por el destino de los egresados
del sistema de educación superior. Aunque el tema ha sido abordado
desde los años setenta (Muñoz Izquierdo, 1979 y 1992), recientemente
algunos informes han señaladoniveles de subempleo importantes (ANUIES ,
2003) y condiciones de trabajo desventajosas tratándose de un sector generalmente privilegiado en el mercado laboral.1
Sin embargo, otras investigaciones subrayan que, a pesar de la creciente
oferta de egresados,2 los ingresos de los estratos laborales con estudios superiores mantienen una diferencia notable con respecto a trabajadores con
niveles deescolaridad menor a la universidad (Meléndez, 2003; García y
De Oliveira; 2003; Llamas y Garro, 2003; Planas, 2004).
Es posible que las informaciones recientes obedezcan a una coyuntura
influida negativamente por el escaso crecimiento de la economía mexicana tras la crisis estadunidense de septiembre de 2001. De acuerdo con el
Instituto Nacional de Estadísticas, Geografía e Informática (INEGI ) (2004)
de enero a diciembre de 2003 se registró una tasa de desempleo de 3.25%,
de modo que a finales de ese año, poco más de un millón 300 mil personas
no tenían trabajo. A mediados de 2004 esta cifra sobrepasaba 4% de la
población económicamente activa (PEA ). Del total de desempleados, más
de 500 mil eran profesionistas. 3
El significado de este dato se puede matizar pues, como es...