Calidad De Vida En El Trabajo

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO


CALIDAD DE VIDA
Calidad de vida implica crear, mantener y mejorar el ambiente laboral, ya sea en sus condiciones físicas (Higiene y seguridad) o de sus accionespsicológicas y sociales.
Todo ello redunda en un ambiente laboral agradable y amigable, mejora sustancialmente la calidad de vida de las personas dentro de la organización.

HIGIENE LABORAL
Lahigiene laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad física y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas delpuesto y el ambiente físico donde las realiza.

1. Un plan organizado: No sólo presenta la prestación de servicios médicos, sino también enfermeros y auxiliares de tiempo completo.
2. Serviciosmédicos adecuados: Incluyen un dispensario para urgencias y primeros auxilios. (Examenes medicos de admision, supervisión de la higiene y la salud, atención de lesiones personales provocadas por malesprofesionales, etc.)
3. Prevención de riesgos para la salud:
● Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales).
● Riesgos físicos: (Ruido, temperatura extrema).
● Riesgos biológicos(agentes biológicos, microorganismos).
4. Servicios adicionales: Inversión que la empresa destina a la salud del empleado (Programas informativos, programa formal de convenios, evaluacionesinterdepartamentales).

OBJETIVOS DE LA HIGIENE LABORAL
La higiene laboral o higiene industrial es de carácter eminentemente preventivo, pues su objetivo es la salud y la comodidad del trabajador, al evitar que seenferme y se ausente provisional o definitivamente del trabajo. Entre los principales objetivos están:
● Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
● Prevenir que se agraven los males ylas lesiones.
● Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo.
● Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad.


La higiene laboral implica el control de...