Calidad de vida en el trabajo

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Academia de la Fuerza Aérea de Estados Unidos

Bajo la sombra de las imponentes cubres de las montañas rocosas, a las fueras de colorado springs, se levanta otra sombra amenazadora einquietante, que tal vez impondrá cambios espectaculares en una organización de larga tradición: la academia de la fuerza aérea de estados unidos. La sombra es un escándalo por ataques sexuales que acasollegue a sumar mucho mas de 56 casos de violación denunciados en los últimos 10 años. Los investigadores tratan de descubrir los detalles, lo que no ha sido fácil por la atmosfera jerárquica y sumamentecontrolada que caracteriza a las instituciones militares. Pero el secretario de la fuerza aérea, james roche, tiene en las manos ¿Qué hay que hacer para cambiar una cultura hostil en las mujeres, en laque a veces los violadores escapan al castigo y en la que las propias víctimas enfrentan represarías que ponen en peligro su carrera si denuncian el delito? En su declaración ante un grupo del senadoestadounidense, roche dijo que ¨ es un problema de ambiente, tiene razón. De cómo manejamos el lugar, de que hay que cambiar la manera de dirigir el lugar¨.
En defensa del ejercito, digamosque en cierto sentido ha obtenido mejores resultados que muchas organizaciones para combatir la discriminación racial y étnica, y dar oportunidades equitativas. Pero no ocurre lo mismo con el sexo y lascuestiones sexuales. En 1991 el escándalo tailhook de la armada estadounidense fue la primera manifestación pública de los problemas del ejercito. La magnitud del escándalo obligo a la armada ainstituir cambios, como definiciones más claras de la conducta apropiada, medios para canalizar informes anónimos y un sistema de atención de quejas. Pero el cambio más importante de la armada fue unénfasis renovado en los valores: ¨pensamos que podíamos controlar la conducta mediante normas y diciplina.pero para tener un efecto duradero en los individuos y comenzar a cambiar actitudes, tenemos que...
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