Calidad en la Construccion

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KAIZEN
CAMBIO PARA MEJORAR

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KAIZEN
1. Introducción
Kaizen es lo opuesto a la complacencia. Kaizen es un sistema enfocado en la
mejora continua de toda la empresa y sus componentes, de manera armónica y
proactiva.
El Kaizen surgió en el Japón como resultado de sus imperiosas necesidades de
superarse a si misma de forma tal de poder alcanzar a las potenciasindustriales de
occidente y así ganar el sustento para una gran población que vive en un país de
escaso tamaño y recursos. Hoy el mundo en su conjunto tiene la necesidad
imperiosa de mejorar día a día. La polución ambiental, el continuo incremento de la
población a nivel mundial y el agotamiento de los recursos tradicionales más
fácilmente explotables, hacen necesaria la búsqueda de soluciones,las cuales sólo
podrán ser alcanzadas mediante la mejora continua en el uso de los recursos en un
mundo acostumbrado al derroche y el despilfarro.
La pobreza y las hambrunas no tienen su razón de ser más que por la falta de ética
de los gobernantes y líderes mundiales, pues no es necesario utilizar costosas
tecnologías, ni sistemas complejos de administración para implementar métodos
quepermitan mejorar de forma continua los niveles de eficiencia y efectividad en el
uso de los recursos.
Si a lo expresado anteriormente se le agrega los profundos cambios que están
aconteciendo a nivel mundial con las caídas de todas las barreras comerciales,
tanto legales y políticas, como físicas, producto ello de las modificaciones políticas,
culturales y tecnológicas, nos encontramos actualmentecon economías totalmente
globalizadas. El entorno tanto para las grandes empresas, como para las medianas
y pequeñas, y sea cual sea su tipo de actividad está cambiando a un ritmo muy
veloz. Dentro de este marco, empresas e individuos deben adaptarse a los nuevos
retos, capacitándose y poniéndose al día con los cambios tecnológicos y adoptando
una nueva visión del comercio y del mundo.Dentro de esa nueva visión, la necesidad de satisfacer plenamente a los
consumidores y usuarios de productos y servicios, la creatividad puesta al servicio
de la innovación, y el producir bienes de óptima calidad y al coste que fija el
mercado, son los objetivos a lograr.

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Estos objetivos no son algo que pueda lograrse de una vez, por un lado requiere
concientización y esfuerzoconstante para lograrlos, pero por otro lado, necesita de
una disciplina y ética de trabajo que lleven a empresas, líderes y trabajadores a
superarse día a día en la búsqueda de nuevos y mejores niveles de performance
que los mantengan en capacidad de competir.
No tomar conciencia de estos cambios y necesidades, llegará a ser letal para todos
aquellos que no lo comprendan y entiendan debidamente.Enormes masas de
individuos luchan todos los días para subsistir en el mundo, y para ello tratan de
vender mejores y más económicos productos y servicios. Para ello utilizan todos los
medios a su alcance, si un guerrero para sobrevivir se entrena diariamente,
tratando de mejorar porque en ello está depositado su supervivencia, de igual
forma empresas e individuos deben entrenarse y mejorardía tras días, pues en ello
también está depositado su supervivencia. Lograr alimentarse, vestirse, curarse y
tener un techo no es algo que nadie regala, los que ya lo han entendido así están
plenamente en carrera, muchos aún no lo han comprendido.
El Kaizen no sólo debe ser comprendido por los empresarios y trabajadores, sino
también por los gobernantes, educadores, estudiantes y formadores deopinión. El
Estado no sólo debe mejorarse asimismo, sino que además debe fomentar y
capacitar a sus ciudadanos para lograr la mejora continua como única alternativa
posible en un mundo en la cual no hay alternativas.
El mundo ha comenzado a ser invadido por productos de países como China, India,
Tailandia, Malasia, Indonesia y Pakistán entre otros. Algunos, aún ni siquiera saben
donde se...