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Características del Sistema de Gestión Integrado
El establecimiento del Sistema de Gestión Integrado en la organización transitará por diversas etapas las que dependen de múltiples factores, entrelas que pueden señalarse las siguientes:
Características de la organización y complejidad de sus procesos.
Nivel de desarrollo de los Sistemas de Gestión Empresarial. Exigencias del mercado.
Nivelde compromiso de la Alta Dirección y de los trabajadores.
 Personal, recursos e intensidad con que se enfrente la tarea.
El Sistema de Gestión Integrado presenta las características siguientes:Sistémico: Se aplica en el marco de todas las actividades que se ejecutan en la organización y es válido solo si cada uno de los sistemas que lo integran interactúa con los demás armónicamente.Diferenciador: Establece una política y un responsable único de los tres sistemas; funciones, responsabilidades y autoridades diferenciadas y diferentes niveles y tipos de documentos.
Sistemático: Losrequisitos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo se entienden como una parte más de la tarea y están totalmente incorporados en las actividades operativas. Se establecen objetivos ymetas coherentes con la política.
Desarrollador: El diseño se concibe como un proceso gradual, donde la implantación de la documentación se realiza de forma progresiva para poder realizar los ajustesadecuados en la misma y en la estructura empresarial, hasta encontrar una adecuada y visible correspondencia entre la complejidad requerida por la variante de integración seleccionada y los beneficiosalcanzados con esta implantación.
Objetivo: Los objetivos que se plantea están en correspondencia con el diagnóstico, la necesidad de fortalecer la Gestión Empresarial y elevar la competitividad dela  Empresa de Investigaciones  y Proyectos Hidráulicos de Ciego de Ávila.
Participativo: Incluye la participación en todas las etapas de las partes interesadas.
Flexible: Las acciones que se...