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Páginas: 2 (437 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2013
William E. Conway o Bill Conway (nacido en 1949) es uno de los tres co-fundadores de The Carlyle Group , uno de los más grandes de capital privado las empresas a nivel mundial, donde es socio ydirector general y sirve como presidente de la Comité de Inversiones. Anteriormente, desde 1981 - 1986, Conway había trabajado en varias posiciones financieras en MCI Communications ser nombradovicepresidente y director financiero en 1984. Conway sirvió en una variedad de posiciones en finanzas corporativas, préstamos comerciales, préstamos de entrenamiento y la dirección general durante casi diezaños con el First National Bank de Chicago. Conway ha servido como el presidente de los consejos de Nextel Communications y Defensa de las Industrias Unidas , entre otras empresas. Peter M. Senge nacióen 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para elAprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto devista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.

Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo unMaster en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambiode mentalidad profesional.

Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su...
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