CALIFICACIÓN DE FALTA y AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO

Inspectoría Pio Tamayo
Inspector del trabajo
Su despacho

Capítulo I
De los hechos

En fecha 16/06/2015, ingresó a prestar servicios personales para la Empresa “Frigorífico Carora C.A” el ciudadanoAndrés Torrealba Escalona, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 20.188.135, ocupando el cargo de Vendedor, cumpliendo un horario comprendido de 8:30am a 5:30pm de Martes ASábado, devengando un salario mensual básico de Bsf 6748,98 (Seis mil setecientos cuarenta y ocho con noventa y ocho céntimos)
Es el caso que el trabajador ha abandonado su puesto de trabajo yfaltado injustificadamente a
su jornada de trabajo los siguientes días: , 24(Veinticuatro), 25(Veinticinco) y 26 (Veintiséis) y 27 (Veintisiete) del mes de junio del presente año, sin que existiera causajustificada para ello, y mucho menos, haya hecho notificación expresa o participación que justifique su falta ante la empresa, de tal manera que se evidencia la inasistencia injustificada a su jornadade trabajo y su consecuente abandono de trabajo, pues una de las obligaciones principales del contrato de trabajo con respecto al trabajador, es el cumplimiento del horario de trabajo, y cuando untrabajador, por cualquier causa tenga que ausentarse de sus labores, está en la obligación de hacer una solicitud previa de permiso al patrono, siempre y cuando esté dentro de sus posibilidades. Y hastala fecha, es imposible para la empresa calificar su falta cuando desconocemos los motivos que soportan o justifican su ausencia.

Procedo a solicitar la CALIFICACIÓN DE FALTA y AUTORIZACIÓN PARA ELDESPIDO del ciudadano Andrés Torrealba, quien ha faltado injustificadamente durante 4 (Cuatro) días hábiles, en el periodo de 5 (cinco) días con lo cual se encuentra incurso en las causas justificadasde despido prevista en el literal F del artículo 79 de la ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras que se refiere a “Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3)...