Callista Roy

Desarrollo.
Callista Roy, Nació el 14 de Octubre de 1939 en Los Ángeles California. Fue profesora y presidenta del departamento de enfermería del mount saint mary’s collage hasta 1982. Desarrolló la teoría de la adaptación ya que en su experiencia en pediatría quedó impresionada por la capacidad de adaptación de los niños. Observo la gran capacidad de recuperación que tenían los niños y sucapacidad de adaptarse a cambios físicos y psicológicos importantes, llego a considerarlo como un marco conceptual adecuado para la enfermería. Roy desarrollo los conceptos básicos cuando aun estaba estudiando en la universidad de California, puso en marcha su modelo en 1968. El Roy adaptación model (RAM) se presento por primera vez en 1970.
Las bases teóricas que utilizó fueron:
Teoría de losSistemas:
Teoría Evolucionista:
Tras haber desarrollado su modelo, Roy lo presento como un marco que sirviese para la práctica de la enfermería, para la investigación y para la formación. Según Roy, más de 1.500 facultades y estudiantes han contribuido al desarrollo teórico del modelo de adaptación. Hacia 1987, se estimulo que alrededor de 100.000 enfermeras, de estados unidos y Canadá, se habíanformado para la práctica de su profesión bajo el modelo de Roy.
Las principales hipótesis de sus modelos se describen a continuación:
Concepto de hombre según Roy: lo considera un ser de Bio-psico-social, la persona en el foco principal de la enfermería, el receptor de la asistencia, un sistema de adaptación complejo y vivo compuesto por procesos internos y que debe adaptarse a cuatro áreas de lavida.
- Las necesidades fisiológicas básicas : Esto es, las referidas a la circulación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
- La autoimagen : El yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.
- El dominio de un rol o papel : Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre, niño,padre, enfermo, jubilado,… Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
- Interdependencia : La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden ser modificadas porlos cambios del entorno.


Concepto de salud: considera como un proceso de adaptación en el mantenimiento de la integridad fisiológica, psicológica y social. La salud y la enfermedad forman una dimensión inevitable y coexistente basada en toda la experiencia de la vida que tiene la persona. La salud no consiste en liberarse de la muerte, las enfermedades, la infelicidad y el estrés, sinoque es la capacidad de combatirlos del mejor modo posible.
Concepto de enfermería: La define como un sistema de conocimientos teóricos que prescriben un proceso de análisis y acción relacionados con los cuidados del individuo real o potencialmente enfermo.
Roy ofrece una descripción amplia de enfermería al constatar que es una profesión que se dedica a la atención sanitaria y que se centra en losprocesos humanos vitales y en los modelos que se han de seguir, y da importancia a la promoción de la salud de los individuos, de las familia, de los grupos y de las sociedad en general. En concreto, y de acuerdo con su modelo, Roy define la enfermería como la ciencia y la práctica que se amplía la capacidad de adaptación y mejora la trasformación del entorno.
Roy establece que las enfermeras,para cumplir su objetivo de promover la adaptación del individuo en las cuatro áreas enunciadas, deben realizar dos tipos de acciones:
1. La valoración, cuyo fin es definir la situación del paciente en la salud-enfermedad.
2. La intervención directa sobre el paciente, ayudándole a responder adecuadamente.
Estas acciones se realizan dentro de un proceso de cuidados que comprende las...