Callista Roy

Introducción
El profesional de enfermería, ya sea en el ámbito hospitalario o fuera de este, para llevar a cabo su trabajo necesita basarse en un modelo de enfermería que le guie. Dentro de nuestra profesión existen diversos modelos, cada uno de ellos elaborados por diferentes autoras, sin embargo el tema referente al informe esta dedicado a Sor Callista Roy.
El modelo de adaptación de SorCallista Roy fue elaborado a partir del trabajo de Harry Helson, quien trabajaba en área psicofísica, además combina la definición de sistemas que hace Rapoport y que considera a la persona como un sistema adaptativo. Su teoría se ha fundamentado, también, en los principios del humanismo y en la veritivity que es un concepto acuñado por ella y tiene relación con la trascendencia y el propósito de lavida humana. En resumen es determinado como una teoría de sistema con un análisis significativo de las interacciones.
En todas las teorías, cada autora o autor de su modelo teórico, ha definido el metaparadigma enfermero, el cual consiste en 4 elementos esenciales, que son:
* Enfermería
* Persona
* Salud
* Entorno
Todos los elementos están relacionados entre si. Los sistemas, losmecanismos de afrontación y los modos de adaptación son utilizados para tratar estos elementos. Para Roy, los sistemas son un conjunto de componentes organizados, relacionados para formar un todo; son mas que la suma de sus partes, reaccionan como un todo e interactúan con otros sistemas del entorno. El paciente es un sistema abierto y adaptativo, que aplica un ciclo de retroacción de entrada,procesamiento y salida.
Simplicidad y precisión empírica son dos conceptos muy arraigados pero, uno mide el grado de complejidad de la teoría y otro evalúa la complejidad del modelo, en cuanto al contenido de esta, sin incluir aquellas informaciones citadas directamente de la fuente, por ejemplo no se evaluaría el trabajo de Harry Helson original, sino como lo interpreto el autor o autora, en estecaso Callista Roy.
Por ultimo las consecuencias deducibles hacen referencia al modo practico, es decir, al como se hace presente este modelo en algunas enfermeras, como lo practican y aplican en su labor diaria, incluyendo el grado de utilidad e importancia y si esta obedece a la holística de enfermería.

Enfermería: Roy define la enfermería como la ciencia y la practica que amplia la capacidadde adaptación y mejora la transformación del entorno. A su vez identifica las actividades de la enfermería con el análisis de la conducta y de los estímulos que influyen en la adecuación. Según esta teorista el objetivo principal de las enfermeras es mejorar el nivel de adaptación de los individuos y de los grupos de personas en cada uno de los 4 modos de adaptación y así contribuir a tener unabuena salud, una buena calidad de vida y a morir con dignidad.
Persona: Las personas son sistemas holísticos y adaptables, esto por que tienen la capacidad de pensar y de sentir, y se basan en la conciencia y el significado, lo que produce cambios en el entorno. Describió a las personas como el foco principal de la enfermería, el receptor de la asistencia que ofrecen estas profesiones, unsistema de adaptación complejo y con vida compuesto por procesos internos( relacionador y regulador) y que actúa para mantener la capacidad de adaptación en los 4 modos de vida( fisiológico, autoestima, la función del rol y la interdependencia)
Salud: “La salud es el estado y el proceso de ser y de convertirse la persona en un ser integrado y completo. Es un reflejo de la adaptación, es decir, es lainterrelación de la persona y su entorno”. Roy extrajo esta definición de la creencia de que la adaptación es un proceso en el que se fomenta la integración fisiológica, psicológica y social, y de que la integridad implica un estado perfecto que lleve a completarla.
Entorno: Según Roy, el entorno es el conjunto de todas las condiciones, circunstancias e influencias del desarrollo y de la...