Cambio De Guardia
Páginas: 45 (11238 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2011
CAMBIO DE GUARDIA
Es la aflicción del proceso administrativo en la realización de las actividades de la enfermera.
El Cambio de guardia o entrega de turno tiene dos aspectos.
1.- administrativo. expedientes, libretas, censos, reportes, documentos de enfermeria, pulseras de identificacion.
2.- técnico. pacientes ( observacion) o sea las condiciones en que se encuentra el paciente sehace una rapida valoracion de el o la enfermera del turno anterior entrega un reporte de las necesidades interferidas que requieren de una atencion inmediata. material y equipo.
las enfermeras realizan la recepcion de un servicio en estos aspectos en cada cambio de turno, y se hace responsables de lo que reciben y como reciben.
inclusive tienen un aspecto legal por que si con la observaciondel paciente no detecto alguna anormalidad inclusive que el paciente este grave o con alguna lesion inclusive muerto ya es responsabilidad de quien lo recibio, por no haber revisado la hoja de enfermeria y no tener anotados los datos de los eventos sucesidos con el paciente.
tambien si no entregaron los reportes de pacientes o material,
expedientes clinicos, si la hojas de enfermeria estan rotaso
sucias, si estan extraviadas es responsabilidad de quien recibe en esas condiciones un servicio, por lo que debe de reportalo
inmediatamente a su superior.
el cambio de guardia o recepcion y entrega del servicio se hace en todas las areas donde labora una enfermera, incluyendo quirofano, urgencias, areas de hospitalizacion.
las normas institucinales son las que dictan el como lo van
arealizar las enfermeras, los horarios y lo que deben de
recibir en un cambio de guardia. algunas veces estas actividades esta contempladas en el contrato colectivo de
trabajo que marca las jornadas de trabajo y los horaido de estas, para que exista un tiempo adecuado para esta actividad.
que en mucho de los casos es la mas crucial en todo hospital de acuerdo al profesionalismo delpersonal.
en donde aveces parce un campo de batalla entre las que salen por que supuestamente no hicieron lo que tenian que hacer y las que entran : que se olvidan que el cuidado de enfermeria es continu.
todo esto basado en el proceso administrativo.
la recepcion es parte de la valoracion que se hace de los pacientes, su necesidades y los recursos con que se cuentan para iniciar las actividadesdel turno a trabajar.
ETAPA DE CONTROL Y EVALUACION
recepción del paciente.( esta puede ser que el ingrese al servicio o por cambio de turno )
La recepción administrativa del paciente implica que todo paciente que ingresa tiene que tener un expediente clínico proporcionado por el servicio de archivo.
La identificación a través de una pulsera o identificación permite la comunicacióncon el paciente y evita confusión de pacientes.
recepción del servicio
21.- de mobiliario
2.2. Equipos
2.3.- medicamentos
3.- llenado de libreta de inventarios del servicio
FUNDAMENTACION
El propósito y la naturaleza del control es fundamentalmente garantizar que los planes tengan éxito al detectar desviaciones de los mismos al ofrecer una base para adoptar acciones, a fin decorregir desviaciones indeseadas reales o potenciales.
La función de control le proporciona al gerente medios adecuados para checar que los planes trazados se implanten en forma correcta.
ACTIVIADES ADMINISTRATIVAS
INTRODUCCION
Estas actividades administrativas varían de acuerdo al nivel de atención donde se
Haya Realizado el servicio social, el turno y servicio o área.
Sin embargo hayque tomar en cuenta que el proceso administrativo es
una herramienta que nos va a permitir la planeación, implementación y evaluación
De aquellas actividades técnicas administrativas docentes y de investigación que se van a realizar durante el desarrollo del servicio social.
Para ello contamos con un diagnostico situacional que nos permite conocer e identificar los recursos humanos y...
Es la aflicción del proceso administrativo en la realización de las actividades de la enfermera.
El Cambio de guardia o entrega de turno tiene dos aspectos.
1.- administrativo. expedientes, libretas, censos, reportes, documentos de enfermeria, pulseras de identificacion.
2.- técnico. pacientes ( observacion) o sea las condiciones en que se encuentra el paciente sehace una rapida valoracion de el o la enfermera del turno anterior entrega un reporte de las necesidades interferidas que requieren de una atencion inmediata. material y equipo.
las enfermeras realizan la recepcion de un servicio en estos aspectos en cada cambio de turno, y se hace responsables de lo que reciben y como reciben.
inclusive tienen un aspecto legal por que si con la observaciondel paciente no detecto alguna anormalidad inclusive que el paciente este grave o con alguna lesion inclusive muerto ya es responsabilidad de quien lo recibio, por no haber revisado la hoja de enfermeria y no tener anotados los datos de los eventos sucesidos con el paciente.
tambien si no entregaron los reportes de pacientes o material,
expedientes clinicos, si la hojas de enfermeria estan rotaso
sucias, si estan extraviadas es responsabilidad de quien recibe en esas condiciones un servicio, por lo que debe de reportalo
inmediatamente a su superior.
el cambio de guardia o recepcion y entrega del servicio se hace en todas las areas donde labora una enfermera, incluyendo quirofano, urgencias, areas de hospitalizacion.
las normas institucinales son las que dictan el como lo van
arealizar las enfermeras, los horarios y lo que deben de
recibir en un cambio de guardia. algunas veces estas actividades esta contempladas en el contrato colectivo de
trabajo que marca las jornadas de trabajo y los horaido de estas, para que exista un tiempo adecuado para esta actividad.
que en mucho de los casos es la mas crucial en todo hospital de acuerdo al profesionalismo delpersonal.
en donde aveces parce un campo de batalla entre las que salen por que supuestamente no hicieron lo que tenian que hacer y las que entran : que se olvidan que el cuidado de enfermeria es continu.
todo esto basado en el proceso administrativo.
la recepcion es parte de la valoracion que se hace de los pacientes, su necesidades y los recursos con que se cuentan para iniciar las actividadesdel turno a trabajar.
ETAPA DE CONTROL Y EVALUACION
recepción del paciente.( esta puede ser que el ingrese al servicio o por cambio de turno )
La recepción administrativa del paciente implica que todo paciente que ingresa tiene que tener un expediente clínico proporcionado por el servicio de archivo.
La identificación a través de una pulsera o identificación permite la comunicacióncon el paciente y evita confusión de pacientes.
recepción del servicio
21.- de mobiliario
2.2. Equipos
2.3.- medicamentos
3.- llenado de libreta de inventarios del servicio
FUNDAMENTACION
El propósito y la naturaleza del control es fundamentalmente garantizar que los planes tengan éxito al detectar desviaciones de los mismos al ofrecer una base para adoptar acciones, a fin decorregir desviaciones indeseadas reales o potenciales.
La función de control le proporciona al gerente medios adecuados para checar que los planes trazados se implanten en forma correcta.
ACTIVIADES ADMINISTRATIVAS
INTRODUCCION
Estas actividades administrativas varían de acuerdo al nivel de atención donde se
Haya Realizado el servicio social, el turno y servicio o área.
Sin embargo hayque tomar en cuenta que el proceso administrativo es
una herramienta que nos va a permitir la planeación, implementación y evaluación
De aquellas actividades técnicas administrativas docentes y de investigación que se van a realizar durante el desarrollo del servicio social.
Para ello contamos con un diagnostico situacional que nos permite conocer e identificar los recursos humanos y...
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