Cambio de integración a inclusion

Valeria Conde Maya A01373434 
Cassandra De La Rosa Morales A01373432 
Ana Munive García A01168689 
Diana Sánchez Quiroga A01336537 
Investigación 
 
Evolución De La Inclusión De Las Personas Con Discapacidad. 
 
“Una de cada siete personas en el mundo – aproximadamente un billón de personas – tiene 
alguna discapacidad. Se estima que entre 785 y 975 millones están en edad de trabajar. Aunque muchas de las personas con discapacidad han logrado conseguir un empleo y se han integrado 
plenamente en la sociedad, este grupo suele enfrentar condiciones desproporcionadas de pobreza 
y desempleo.” 1 
 
 
Según  el  Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), una persona con discapacidad es 
aquella  que  tiene  alguna  limitación  física  o  mental  para  realizar  actividades  en su  casa,  en   la 
escuela o trabajo.  
 
En  México,  las  personas  con   discapacidad  tienen  dificultades  para  ejercer  con  plenitud  sus 
derechos,  debido  a   obstáculos  sociales  y  culturales  en  virtud  de  sus  condiciones  físicas, 
psicológicas  y/o  conductuales;   los  espacios  públicos  no  están  planeados  en  función  de  sus 
necesidades  y  aunado  a  esto  sufren,  en su  mayoría,  una  doble  discriminación  pues  el  género,  la 
condición socioeconómica, la raza y la etnia pueden acentuar esta situación.2 
 
El  objetivo  de  esta  investigación  es  informar  acerca  del  avance  que  han  tenido  las  personas con 
discapacidad  en  el  sector  político  y  social  así  como  el  trabajo  que  ha  hecho  el  gobierno  por mejorar su condición en la sociedad.  
 
 
 
 
 
 
1
2

 (Organización Internacional del Trabajo n.d.) 
 (CONAPRED n.d.) 

1. Los Derechos Humanos y su importancia en la sociedad 
 
Los  derechos  humanos  son  universales,  políticos,  civiles,  económicos,  sociales  y  culturales, 
pertenecen  a  todos  los seres humanos,  incluyendo a la personas con distintas discapacidades. Las 
personas  con  discapacidad  deben  gozar  de  sus derechos  humanos  y  libertades  fundamentales en 
términos iguales con otros en la sociedad, sin discriminación de ningún tipo.3 
 
Ellos  también  disfrutan  de  ciertos  derechos  específicamente  ligados  a  su   status.  Los  derechos 
humanos  para  las  personas  con  discapacidad  incluyen  los  siguientes  derechos  indivisibles, 
interdependientes e interrelacionados: 
 
➔ El  derecho a  la   no   distinción,  exclusión,  restricción  o preferencia basada en su condición 
de  discapacidad  basada  en  el  efecto  de  deteriorar  el  disfrute  de  los  derechos  humanos  y 
libertades fundamentales. 
➔ El derecho a la igualdad de oportunidades. 
➔ El derecho a una completa igualdad y protección ante la Ley. 
➔ El  derecho  a  una  alto  estándar  de  salud  para  un tratamiento  médico,  psicológico  y 
funcional,  de  igual   manera  a  una  rehabilitación  médica  y  social  y  otros  servicios 
necesarios para el máximo desarrollo de las capacidades, habilidades y auto­confianza 
➔ El  derecho  a  trabajar,  de  acuerdo  con  sus  capacidades,  a  recibir  salarios  que  igualitarios 
que contribuyan a un estándar de vida adecuado. 
➔El derecho a ser tratado con dignidad y respeto. 
 
Los  Derechos  Humanos  deben  ser  protegidos  y  representan  una gran tarea  para el Estado ya que 
ellos  tienen  el  deber  de  promover  y  mantener  las  condiciones  necesarias  para  que  las  personas 
con  discapacidad  puedan  gozar  todos  sus  derechos  dentro  de  una  situación  de  justicia,  paz  y 
libertad.  
 
 2. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad  
 
La  ley  general   para  la  inclusión  de  las  Personas  con  Discapacidad  se  publicó  el  30  de  mayo  de 
2011.  Armoniza  las  disposiciones  de  la  Convención  y  es  reglamentaria  del  artículo  1o.  de  la 
Constitución  Política  de  los  Estados  Unidos  Mexicanos,  constituyéndose  en el instrumento legal 
que  permite  la   adopción  de  medidas ...