Cambio emocional de los trabajadores

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
Sede Esmeraldas


Contabilidad y Auditoria
Tema:“Cambio emocional de los trabajadores de una empresa”.
Materia:

Psicología y
Método de trabajo científico
Presentado por:

Lisbeth Estefanía Salazar Plaza
Profesor.

Lcda. GénovaZambrano
Año Lectivo:

2011-2012

Título
“Cambio emocional de los trabajadores de una empresa”.
Autor
Lisbeth Salazar Plaza soy la responsable del informe de investigación.
Resumen
En laactualidad los trabajadores de las empresas sufren constante cambio emocional en sus trabajos es por eso que como objetivo de esta investigación, es estudiar los cambios emocionales de los trabajadores enuna empresa, en el cual sabremos porque se ocasiona, cuales son los efectos que atrae sus consecuencias y como poder determinar las razones de que por que ocurre.
Los métodos a utilizar en el informede investigación son el deductivo permitirán realizar el análisis y síntesis de las diferentes fuentes bibliográficas para el desarrollo del marco teórico, y el inductivo será de utilidad en laobtención de datos obtenido en el trabajo de campo por medio de las entrevista para sacar información precisa sobre el tema.
Como resultado de esta investigación nos hemos dado cuenta que lostrabajadores de una empresa lo que le ocasiona los cambios emocionales es por mucha carga laboral y estrés que sufren a lo largo de su jornada de trabajo, cuando usamos nuestras emociones para reforzar elrendimiento y las relaciones laborales, estamos no sólo ante el reto de inspirar el desarrollo de este tipo de emociones entre los empleados de la empresa.
Por lo tanto como podemos apreciar, que lo queocasiona constante cambios emocionales en los trabajadores es la fatiga y el estrés en su trabajo, por lo cual causa que el desempeño y su participación productiva de los empleados no sea el debido a...