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1.- Defina administración y de ejemplos de administradores exitosos.

Se pueden dar varias definiciones de administración, pero en todas siempre se habla de grupo que siempre es dirigido por otro grupo o una persona.
La administración es la manera de usar de manera eficiente y eficaz los recursos que tiene la organización (humanos, financieros, tecnológicos) para alcanzar los objetivosestablecidos por la institución.
La administración no es una ciencia exacta sino debido al tratar con personas y organizaciones es una ciencia social.


2.-Describa la actividad del administrador

El administrador es el que define el rumbo y la dirección de la organización, es la persona que proporciona el liderazgo a las demás personas de la organización y también es que decide como se deben deusar los recursos (humanos, financieros, tecnológicos) para mediante ellos lograr cumplir con los objetivos planteados por la, organización.
El administrador no es aquel que ejecuta las tareas, sino el que logra que otros las realicen.


3.-Explique que son las organizaciones

Una organización es una entidad social formada por personas que trabajan juntas y la cual se encuentra estructurada detal manera que permita alcanzar los objetivos comunes. En esta estructuración esta definido las funciones y responsabilidades de cada uno de sus integrantes.
En la cual se pueden observar 2 tipos de personas: los lideres y los subordinados, y esta orientada al logro de objetivos.
El propósito de toda organización es la elaboración de un producto o la prestación de un servicio para satisfacerlas necesidades de sus clientes y como consecuencia obtener ganancias.

4.-Describa los niveles organizacionales y sus principales características.

Sin importar el tamaño de la organización, el administrador es la figura esencial e indispensable.

Los niveles organizacionales se dividen en 3: institucional, intermedio y operacional.


Nivel institucional: Es el más elevado dentro de laorganización, es donde se toman las principales decisiones de la organización. Es aquel que tiene mas contacto con el ambiente externo con el cual tiene la organización. En este nivel se definen la misión y los objetivos principales de la organización. Está constituido por el presidente y directores.




Nivel intermedio: Es aquel que esta más en contacto con el nivel operacional de laorganización. Se podría decir que es un nivel del medio campo y se encuentra formado por los gerentes. También se le conoce como el nivel táctico debido a que recibe las decisiones tomadas en el nivel institucional y las transforma en acciones para el nivel operacional.
En este nivel el administrador debe estar en la capacidad de interpretar la misión y los objetivos de la organización y lo transforma enacciones para que el siguiente nivel, el operativo pueda convertirlos en ejecuciones. Por eso se dice que en este nivel el administrador debe de tener una visión táctica.

Nivel operacional: Es el nivel mas bajo dentro de la organización por lo tanto se encuentra ubicado en la parte inferior del organigrama. En este nivel se administra la ejecución y la realización de las actividades cotidianasdentro de la organización. Se debe poseer una visión operacional.
Al estar en contacto directo con la ejecución de las labores realizadas se convierte en una supervisión de primera línea de los empleados no administrativos y el personal obrero.

Estos 3 niveles deben funcionar en estrecha coordinación dentro de la organización a pesar de que cada uno de ellos cumple una función específica.5. Explique el proceso administrativo y sus componentes:

La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la organización y de utilizar todos los recursos de la misma para el cumplimiento de los objetivos.
Se debe tener en cuenta la definición de proceso que es la secuencia de funciones para ejecutar ciertas actividades, es por esto que se...