CAMBIOS GENERADOS CON LA LEY 1562 DE 2012 Pdf
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2015
CAMBIOS GENERADOS CON LA LEY 1562 DE 2012
Como ya han aprendido a lo largo de estas dos semanas de estudio, a partir de la
Ley 1562 de 2012, no se habla más de Salud Ocupacional, sino de Seguridad ySalud en el Trabajo.
¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio
de terminación?
R/. De acuerdo a las lecturas realizadas puedo considerar, que el gobierno realizo
estecambio de terminación buscando obtener mayor cobertura en salud para los
trabajadores tanto dependientes como independientes, generando modificaciones
en varios aspectos determinantes de la salud ylos accidentes laborales
protegiendo el bienestar de los empleados y la protección de sus derechos en
materia de salud.
Algunos cambios más relevantes que se dieron con la ley 1562 el 2012 son lossiguientes:
El sistema de riesgos profesionales ahora se denomina sistema de
riesgos laborales para incluir a todo tipo de trabajadores.
Los contratistas que tengan un vínculo, civil, comercialo
administrativo superior a un mes, Se convierten en afiliados
obligatorios así como aquellos trabajadores independientes que
desempeñen labores de alto riesgo.
Se aprueba la conformación de unacomisión permanente y especial
de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del
sistema de riesgos laborales.
Se fortalecen las actividades de prevención de riesgos en micro y
pequeñasempresas.
¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y salud
en el Trabajo?
R/. Considero que la diferencia entre estos dos términos radica en la dirección que
tomo cada unode éstos en su forma de actuar frente al tema de salud y seguridad
laboral, ya que, aunque estos dos términos nos llevan a salvaguardar el bienestar
de cada trabajador, la diferencia está en la formade implementar cada sistema es
decir, antes cuando se hablaba de salud ocupacional las funciones más
importantes se orientaban a realizar estudios y promover actividades de
promoción y prevención,...
Como ya han aprendido a lo largo de estas dos semanas de estudio, a partir de la
Ley 1562 de 2012, no se habla más de Salud Ocupacional, sino de Seguridad ySalud en el Trabajo.
¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio
de terminación?
R/. De acuerdo a las lecturas realizadas puedo considerar, que el gobierno realizo
estecambio de terminación buscando obtener mayor cobertura en salud para los
trabajadores tanto dependientes como independientes, generando modificaciones
en varios aspectos determinantes de la salud ylos accidentes laborales
protegiendo el bienestar de los empleados y la protección de sus derechos en
materia de salud.
Algunos cambios más relevantes que se dieron con la ley 1562 el 2012 son lossiguientes:
El sistema de riesgos profesionales ahora se denomina sistema de
riesgos laborales para incluir a todo tipo de trabajadores.
Los contratistas que tengan un vínculo, civil, comercialo
administrativo superior a un mes, Se convierten en afiliados
obligatorios así como aquellos trabajadores independientes que
desempeñen labores de alto riesgo.
Se aprueba la conformación de unacomisión permanente y especial
de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del
sistema de riesgos laborales.
Se fortalecen las actividades de prevención de riesgos en micro y
pequeñasempresas.
¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y salud
en el Trabajo?
R/. Considero que la diferencia entre estos dos términos radica en la dirección que
tomo cada unode éstos en su forma de actuar frente al tema de salud y seguridad
laboral, ya que, aunque estos dos términos nos llevan a salvaguardar el bienestar
de cada trabajador, la diferencia está en la formade implementar cada sistema es
decir, antes cuando se hablaba de salud ocupacional las funciones más
importantes se orientaban a realizar estudios y promover actividades de
promoción y prevención,...
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