Ensayo ley 1562-2012
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2014
LEY 1562 DE 2012
Uno de los aspectos más importantes que debemos tener en cuenta a la hora de desempeñar nuestras labores es los posibles riesgos que este nos puede causar esto no solo lo vemosa simple vista, para detectar los posibles riesgos es necesario hacer un análisis crítico y minucioso de nuestras funciones en la empresa como futuros salubristas. En muchas empresas hoy en día estetema está mucho más desarrollado debido a la cantidad de normas y leyes nuevas que han creado para mejorar el bienestar del empleado y en si también por el empleador ya que de no cumplir con estas severía seria mente afectada en su parte económica y sancionada por el cliente y en mayor intensidad por el gobierno nacional.
La ley 1562 de julio de 2012, “por la cual se modifica el sistema deriesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”, ya está en vigencia, y aunque aún es necesario que se expidan cerca de 20 decretos reglamentarios buena parte de susdisposiciones ya son aplicables.
Uno de los temas más llamativos de la ley ha sido el hecho de que los empleadores tendrán la obligación de afiliar a riesgos profesionales a contratistas ytrabajadores independientes.
De acuerdo con el primer decreto reglamentario de la ley los contratistas que tengan contratos superiores a un mes deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.Lo mismo sucede con aquellos trabajadores que estén en actividades de riesgo, los miembros del Subsistema nacional de Primera Respuesta, los bomberos y los miembros de la Defensa Civil. Laresponsabilidad de afiliar a estos a riesgos profesionales es del Ministerio del Interior.
Aquellos estudiantes que hagan trabajos que signifiquen fuente de ingresos a la institución educativa, y aquellosque para su formación deben someterse a algún riesgo profesional, deberán estar afiliados también.
Los trabajadores informales podrán inscribirse también al sistema.
De acuerdo con el...
Uno de los aspectos más importantes que debemos tener en cuenta a la hora de desempeñar nuestras labores es los posibles riesgos que este nos puede causar esto no solo lo vemosa simple vista, para detectar los posibles riesgos es necesario hacer un análisis crítico y minucioso de nuestras funciones en la empresa como futuros salubristas. En muchas empresas hoy en día estetema está mucho más desarrollado debido a la cantidad de normas y leyes nuevas que han creado para mejorar el bienestar del empleado y en si también por el empleador ya que de no cumplir con estas severía seria mente afectada en su parte económica y sancionada por el cliente y en mayor intensidad por el gobierno nacional.
La ley 1562 de julio de 2012, “por la cual se modifica el sistema deriesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”, ya está en vigencia, y aunque aún es necesario que se expidan cerca de 20 decretos reglamentarios buena parte de susdisposiciones ya son aplicables.
Uno de los temas más llamativos de la ley ha sido el hecho de que los empleadores tendrán la obligación de afiliar a riesgos profesionales a contratistas ytrabajadores independientes.
De acuerdo con el primer decreto reglamentario de la ley los contratistas que tengan contratos superiores a un mes deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.Lo mismo sucede con aquellos trabajadores que estén en actividades de riesgo, los miembros del Subsistema nacional de Primera Respuesta, los bomberos y los miembros de la Defensa Civil. Laresponsabilidad de afiliar a estos a riesgos profesionales es del Ministerio del Interior.
Aquellos estudiantes que hagan trabajos que signifiquen fuente de ingresos a la institución educativa, y aquellosque para su formación deben someterse a algún riesgo profesional, deberán estar afiliados también.
Los trabajadores informales podrán inscribirse también al sistema.
De acuerdo con el...
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